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残業申請を上司が修正する
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確かに上司がどんな気持ちしてその作業をしているのか知れたら面白いですね。「減らしてしまえプンプン」と思っているのか「減らすのが規則なのでキリッ」と思っているのか。
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- neKo_quatre
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管理職には残業しろ/するなを命じる権限があります。 上司の指示通りに、50分で帰宅して下さい。 労働基準法 | （時間外及び休日の労働） | 第36条 | 使用者は、～労働時間を延長し、～労働させることができる。～ > 法律的には？ 会社は残業を無条件、無制限に認める必要は無いです。 「朝まで16時間残業してました」とかって話だったら？って想像してみるとか。 法律以前に、話し合いして問題解決すべきような案件になると思います。 話し合いの記録はガッツリ残しといて下さい。
お礼
事後申請なので、上司の判断です。 私だけではないので、強く言えないです。 有難うございます。
- toiawasedesuyo
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５６歳 男性 会社の就業規則によりますよ 残業はどの様な事を言うのか就業規則に書いてあると思いますので 確認してください 会社によっては準備に伴う時間は仕事として認めない所もあるようです
お礼
個人として上司の考えを聞きたいです。 有難うございます。
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