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部下同士が険悪。
部下がふたりいるのですが、その2人の相性が悪く、険悪ムードです。 EさんとAさん、女性ふたりなのですが、 Eさんはもともと口数が少なく愛想のない一匹狼タイプ。仲良くなればよく喋ります。そのためよく怒ってるのかと勘違いされます。責任感が強く仕事熱心です。感情を隠しません。ですが嫌なことがあると吐いてしまうこともあるらしく繊細。 Aさんは控えめで周りの意見に合わせるタイプ。よくいる日本人て感じです。ネガティブで自信がないようですが、プライドは高い。頼まれた仕事はやるがやや受け身。いつ誰に対しても同じ接し方で安定しています。 長期休暇から戻ったらこの2人が話さなくなっていました。上司からは「EさんがAさんにひどいことを言った」や「Aさんに業務報告をしない」などと聞きました。しかしEさんからは「 Aさんのことは嫌いだがそんなことは言ってない、報告をしなかったのは話し込んでたから割ってはいけないと思い待ってただけ、仕事をちゃんとしないのはAさんの方だ」と聞きました。 それからふたりを観察していたのですが Eさんの言い方が少しきついことと Aさんがネガティブであること、 このふたつの性格がぶつかってるように見えました。 さらに上司はAさんを気に入ってるので、Eさんが悪いと決めつけてしまっています。 私からしたらどっちもどっちです。 Eさんは相手のことを思いやった言い方をしてないし勘違いされる言動をしている、Aさんは言葉と態度をすべて悪い方に解釈している。 要するに相性が悪いなと。 ですが、部署異動という選択肢はないのでうまくやって貰わなければいけません。 どう対処したら良いのか、考えてもわかりません。。どうかみなさまお力をかしてください。ひとりずつ考え方を改めるよう伝えるべきでしょうか。ちなみにEさんにそのように伝えるとやめてしまいそうなのもあり慎重になっています。 支離滅裂で申し訳ありません！
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