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働きながら転職活動できますか？
僕が最も心配しているのは、会社に内緒で転職活動してることがバレないかが不安なのです。 よく、転職希望先の企業が前の職場に電話して 今までの働きぶりとか聞くことがあると聞きました。 もし、聞かれたらすぐに会社の上司にバレますよね。 そうしたらいろいろ言われますよね。 活動してるのがバレて、さらに転職失敗したら会社に 居れないですよね。 １、よく、働きながら転職活動する人がいるみたいですがバレないのですか？ ２、やっぱり希望先の企業は電話で確かめたりするのですか？ ３、一旦、退職するのか、働きながら転職するのか どちらが有効なんでしょうか？ お願いします。
- winer
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私は参考URLにある会社のコンサルタントにお世話になって、転職活動を行いました。 コンサルタントが、候補企業とのコンタクトやセッティングを全部やってくれるので、こちらは希望や条件を伝え、必要に応じてコンサルタントとミーティングをしながら、話を進めることが出来ました。 打ち合わせなどは、遅い時間などでも対応してくれたので、仕事が終わってから（もしくは仕事を早めに切り上げて）行くことができました。 コンサルタントから何度も念を押されたのは、「今の職場に、絶対に話さないこと。」という点です。それくらい、バレることはデメリットになるわけで、相手企業も分かっていますから、在籍中に連絡を取ることはないでしょう（聞かれた側も、自社社員の働きぶりについて、社外に簡単に口外はしないでしょう）。 ただ、退職してしまうと、問い合わせなどはやはり行くそうです。なぜなら、退職理由が懲戒免職などではないかどうかといった情報は、採用可否の重要な判断材料になりますから。 ということで、もし不安であれば、こういったコンサルタントを利用するという手もありますよ。
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- FRI
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一般的な日本企業であれば、応募者の秘密は厳守されるはずです。ただし、私自身、働きながら転職活動をして情報が漏れたケースがありました。私のいる業界は、そもそも転職が一般的で、また業界が狭いので、転職先の採用者が現職の元上司とかいうケースはざらにあります。仲のよい方たちだと、頻繁に情報交換しておりますので、ばれることもたまにあります。ただ、私の場合は、転職すると宣言していましたし、業界的にも特に珍しいと思われていなかったので、とくに実害はなかったように思います。 さて、一般的な話ですが、やはり仕事をしながら転職活動をするというのがよいと思います。経済的な面でどうというのではなく、採用する側の心境として、すでに会社を何らかの理由で辞めている人間より、現職でバリバリやっている方が、有用であると考えるからです。ただし、専門学校や資格取得のため目的をもって退職している場合はこのケースではありませんが、たんに、「英検２級」程度の資格では、会社を辞める理由にはなりませんので、基本的には働きながら活動するというのがお勧めです。
- kenchin
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>>これなら問題ないですか？ はい、全く問題ないと思います。 といいますか、私の過去の部下に、こういう状況の子がいました。 彼（転職希望者）は、家庭の事情で転職（家業を継ぐために、関連する 業界に一時転職して経験を積む）せざるを得なくなったんですが その時に 1)現在の仕事（職場）に悪い影響を与えないこと。 手を抜くな、（長引く仕事は入れないように等）配慮はするけど やむを得ず与える仕事はこなせ、周りには一切漏らすな等々 有給は当然とってもいいが、今以上に周りに配慮して日にちを 考える事。 2)退職日は余裕を持って早めに設定すること。 引継ぎ等を考えて、正式表明から退職日までを充分みること。 それに合わせて先方とも調整すること。（止むを得ない場合は 別だが....） 3)引継ぎ＆引継ぎ書は丁寧に。 転職後に問い合わせる事は不可能に近いので。 お世話になった顧客への説明も充分にすること。 4)快く送り出してもらえるように 上のような事を踏まえ、更には職場でお世話になった人の事も 踏まえて、お礼や義理関係はうまくまとめること。 って条件（要望？）をつけましたんですが、その子は良く守ってくれて その上で退職（転職）しました。 転職後の業界はそれまでの会社と少々関わりがあったんで、転職後に何度か 会社に来る事がありましたが、お陰でお互い気持ちよく対応できていました。
- z_a_k_i
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winerさん、こんばんわ 会社によっても違うとおもいますが、一応、私の経験で、話しますね。 １、よく、働きながら転職活動する人がいるみたいですがバレないのですか？ う～ん。言わなきゃ、まず、ばれないですね。連絡も郵送か、自宅のメールですし。あまりにも、時間の取り方が、露骨だと、よくないと思いますが。 ２、やっぱり希望先の企業は電話で確かめたりするのですか？ これは、あまりないと思います。私の受けていたところは、そう言う、守秘義務は、きっちっと守ってくれました。 ３、一旦、退職するのか、働きながら転職するのか どちらが有効なんでしょうか？ 絶対、後者です。退職すると、あなたの社会的価値が低く見られます。例え、転職の為に、退職したと言っても、採用企業は、ネガティブなことしか思いません。 辞められるのは、困るぐらいの立場の人材の方が、採りたくないですか？ 一長一短ですが、手軽なのは、転職会社に登録しておいてもアリかもしれませんよ。 では、頑張ってください！！
- kenchin
- ベストアンサー率56% (398/700)
>>１、よく、働きながら転職活動する人がいるみたいですがバレないの >> ですか？ 自分でも出来るだけの努力をしていれば、そうそうバレる事はないで しょう。 例えば、仕事中に皆の前で相手企業に電話するとか、あからさまに 新しい仕事（長期間掛かる仕事）を拒否するとか、酒の席でポロッっと 漏らしてしまうとか、そういう事に注意すれば大丈夫かと。 ※：カンの良い上司だったら疑念は持つかも知れませんが 確信は持たれないでしょう >>２、やっぱり希望先の企業は電話で確かめたりするのですか？ 「転職活動した先の企業が、今貴方がお勤めの職場に電話してくるか？」って ことでしょうか？ これは予め「在職中で転職活動をしています」と（相手の企業に）伝えておけ ば「真っ当な企業で、貴方を欲しいと思った場合」は絶対に掛けませんし 貴方が不要なら電話を掛ける行為も発生しないでしょう。 ※：それが元で貴方が居づらくなる事は解りきっていますし そういう事を引き起こした企業に貴方が入らない場合も多々 有りますしね。 >>３、一旦、退職するのか、働きながら転職するのか >> どちらが有効なんでしょうか？ 今の会社に在籍しながら転職活動することは法的には問題ないです。 個々人の考えで「職場の人に悪いな～」と感じる場合もあるでしょうが、まぁ 許される（世間でよくある行為）でしょう。 ただ、この部分だけ意味が良くわからないんですが「今の会社にも籍を置き ながら、転職を前提に他の会社にも同時に勤める」ってことでしたら、これは 世間常識にも外れますし、そういう目で見られた場合、次の会社での貴方の 不利にもなりますから辞めた方が良いでしょう。 会社によっては、規定で兼業を禁止している場合もあり、こういう事が 解れば懲戒免職の可能性もあります。（懲戒免職の過去があると、それ以後は 非常に苦しくなりますよ。） とにかく、今の会社に迷惑を掛けずに転職活動ができるかどうか.....が 次の会社生活にも繋がってくるポイントになるでしょうね。
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