学歴 vs 部活経験：その人の能力を示す指標は？

質問

• 学歴か部活、どちらがその人の優秀さを示す指標になるのか？学歴だけに頼るのは限定的な視点であり、部活経験も重要な要素だと言える。
• 高学歴だからといって必ずしも優秀であるとは限らないし、逆に低学歴だからといって能力がないわけではない。人の能力を判断するには学歴だけでなく、部活経験も考慮すべきである。
• 部活経験を通じて培われる挨拶や上下関係の理解、ストレス耐性などのスキルは仕事においても役立つ要素であり、学歴だけで人の能力を判断することには限界がある。

回答No.1

mayoke

学歴であれば、少なくともゴールに対して、計画性・継続性、最終的に達成した～という点で評価の指標にはなると思います、比較の対象が学校の難易度でしょうね。
頭が良い悪いは置いておくとして、仕事ができるか？というと学歴は直結していないとは思いますね。（業種によりけりかもですが）

部活であれば、年功序列・実力社会って構図を子供ながら意識できてるんじゃないですかね。学歴にも紐づくけど、たとえば規律に厳しい野球部の学校出身で野球してたなら礼儀とかの基礎は身についているだろう～とかは指標にできるんじゃないですか。

とわいえ、部活だと判断基準があいまい、広いのでどちらか？であれば、学歴じゃないですかね。