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週３０時間以上の労働
週３０時間以上の労働者を雇うと、確か会社が厚生年金に入らないといけないんですよね。今年の４月からだと思うのですが、厚生年金に入っていない場合はどのような罰則になるのでしょうか！？それとも努力義務でしかないのでしょうか！？いまいち不明で仕方ないです。
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- ZERO3159
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