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みなし残業代について
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求人情報だから，それでも構わないのでは... 契約では，みなし残業代が何時間分に当たるのかは，当然に明確にしておかなければなりません。 月の所定労働時間が160時間であれば，みなし残業は160*035=56時間分だろうということはわかるけれどね。
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