40代の管理職の男性と付き合いたいです。

質問

私、27歳事務職の女です。
相手は同僚の40代前半の管理職の方です。ちなみに直属の上司ではないので、私の評価者ではないです。
彼のこと気になってます。もちろん独身、婚歴なしです。
何回かみんなで飲みには行きました。
勇気をだして1回だけ食事に誘いました。
二つ返事でオッケーしてくれ、とても楽しい時間を過ごせました。
ただその時に私が行きたかったお店ではなく、彼が行きたいお店(かなりワンマンな性格ですが、私はそれが嫌ではないので合わせる感じです)に行きました。
帰り際に「◯◯はまた今度ね」と、言われました。
その間、私の誕生日があり、そのお店でご馳走するね、と言われました。
それが4月下旬から5月上旬の出来事だったのですが、
彼が怪我で入院したり、彼自身の業務が多忙だったりで、連絡も疎遠になり、職場でも雑談をあまりしなくなりました。
もう私のことあんまり…って感じなのかなと落ち込みつつも、様子を見計らって自分の帰り際にお菓子をあげたり、彼が何か探してそうな時に声をかけて助けたり、挨拶はいつも元気に心がけてます。
8月に彼も含め、みんなで飲みに行きます。
こんな感じで、もう私からアピールする方法はないでしょうか？
好きでしょうがないんですが、彼の立場もあるし、社内だし、社内恋愛には慎重だそうです、周囲の情報によると。
もし今後、2人で食事に行けたとして、私からいきなり告白したら引いちゃいますかね？
いろいろなんでもアドバイス願います。

回答No.1

tpg0 · ベストアンサー

こんにちは。

社内恋愛には慎重な管理職の男性なら社内の独身女性社員と恋愛はしないと思います。

それに、40代前半になっても独身ということは元々から結婚願望がない可能性がありますので、結婚を前提にした付き合いはしないと思います。

なお、私は社会人になって僅か数年で社内恋愛には懲りた男ですけど、20代前半頃から結婚願望はありましたので24歳の時に交際を始めた別会社の1歳年下になる彼女と2年間ほど付き合って26歳の時に結婚してますが、30歳の時に女性社員の多い会社に転職して10年目の40歳で管理職(課長)に昇進しました。

私は、中途採用者では異例とされた昇進の早さで部下になる若い独身女性社員から慕われたり恋心のようなものを抱かれたこともありましたが、既に妻子がいましたし社内恋愛には懲りてましたので浮気心はなかったですけど食事に誘われる程度なら付き合ったことがあります。

しかし、誤解されたり社内で妙な噂にならないように男女2人きりになることは避けてましたので、私の奢りで複数の女性社員達も一緒に食事会という名目で付き合いました。

ですから、社内恋愛に慎重という彼も誤解を招いたり社内で噂になることを恐れてるなら出来れば2人きりになる食事は避けたいでしょうけど、10歳以上も年下の若い女性社員から告白されたら戸惑うだけと思います。