- 締切済み
教えてください。
こんにちは。 高校卒業後、他県の食品工場に就職した者です。 現在は社員寮で生活しています。 私が勤めている会社は現在、繁忙期で 3.5時間残業は当たり前です。 休憩は午前と午後に1回ずつのトイレ休憩と お昼に1時間のお昼休憩があります。 残業はあってもご飯のために抜けることは出来ません。 また、私は寮に住んでいるので残業を断ることも出来ません。 (ほかの社員さんは週に何回かは定時で帰ります。) そんな生活を続け、7月に入ってから ●気分が落ち込む ●涙が止まらない ●憂うつだ ●集中力が低下し、ミスが増えた ●人のいうことがすぐに理解できない ●今まで好きだったことや趣味をやる気になれない ●テレビや新聞をみてもおもしろくない ●身だしなみやおしゃれに関心がわかない ●毎日生活に張りが感じられない ●ストレスを感じると過食する(普段は食欲が無い) ●体重が急に増えた ●からだがだるい ●頭痛、胃痛、吐き気、下痢、立ちくらみ 等の症状が出て来るようになりました。 最近、産業医の先生に疲労と診断され、注射と投薬をしてもらいましたが一向に回復しません。これは、疲労でしょうか？
- 心の病気・メンタルヘルス
- 回答数4
- ありがとう数0
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなの回答
- cactus48
- ベストアンサー率43% (4480/10310)
- nekosuke16
- ベストアンサー率24% (903/3667)
- sentencespring
- ベストアンサー率14% (257/1794)
- nekosuke16
- ベストアンサー率24% (903/3667)
今の職場や仕事量が、貴女には合わないのでしょうね。多分、必要以上に無理が嵩んでいるのだと思います。 本来、稼ぎたい盛りの男の若者ならば日々3.5時間の残業は、願っても無い、嬉しくてたまらない状況です。稼げますからね。 しかし、貴女は、自由な時間を奪われ、好きなこともできない程に忙しい。 特に、「涙が止まらない」などと言うのは、既に精神に異常を来す前兆にも思われます。 産業医などという素人ではなく、手始めに心療内科を受診して、貴女の精神状態を詳細に検査観察すべきだと思いますよ。 疲労などと呑気なことではないでしょう。 原因が仕事の問題だけなのか、或いは、他に何か別の原因があるのかを含めて、現在のご自身の現実を知るべきだと思いますよ。 今ならまだ、大丈夫でしょう！
補足
回答ありがとうございます。 胃痛や頭痛など身体的症状も幾つか出ているのですが、近くに心療内科が無いのです。 精神科なら通える範囲にあるのですが、精神科を受診しても良いと思いますか？
関連するQ&A
- どうしたら良いでしょうか
初めまして。社会人になったばかりの者です。 ここ2週間程 3.5時間や4.0時間の残業が続いており 休出もありました。 (私は会社の寮に住んでいるので定時で帰れる事はほぼありません) 夜ご飯は21時を過ぎると疲れてしまって 食べずに寝てしまいます。 そんな生活が続き疲れが出たのか 昨日、立ちくらみが酷くなり病院に行きました。 結果は疲労で注射と投薬をしてもらいました。 更には土曜も休んだ方が良いと言われ 予期せぬ3連休が出来てしまいました。 今日は立ちくらみも食欲も治ったので 何か食べたいのですが、毎日残業だった為 出掛けなくては食料がありません。 ですが、出掛けるとなると 会社の監視カメラに映ってしまいます。 見つかったらズル休みと思われてしまいますよね…。 どうしたら良いでしょうか。
- 締切済み
- その他（社会）
- エクセルの出勤簿の計算についてお力添えを.....
こんんちは 何度もすいません エクセルの出勤簿の計算についてお力添えを.......... 今何度も見てはる方はご存知かと思いますが、 エクセルにて、出退勤（個人入力）、休憩総時間、実労働時間、普通残業、深夜残業（←自動入力） 別シートにて基本就業時間、休憩時間帯（←個人入力 そこで、お聞きします 通常9:00～18:00は昼休憩のみの1:00、基本9:00、普通残業空白、深夜残業空白、総勤務時間：基本休憩時間 9:00～21:00は昼休憩と残業突入時の休憩、計1:10、基本9:00、普通残業3:00、深夜残業空白、総勤務時間：基本+普通残業-休憩時間 9:00～25:00は昼休憩と残業突入時の休憩、深夜残業突入時の休憩、計1:30、基本9:00、普通残業3:00、深夜残業1:00、総勤務時間：基本+普通残業+深夜残業-休憩時間 13:00～18:00は昼休憩のみ計1:00、基本9:00、普通残業空白、深夜残業空白、総勤務時間：基本-休憩時間 13:00～21:00は昼休憩と残業突入時の休憩、計1:10、基本9:00、普通残業3:00、深夜残業空白、総勤務時間：基本+普通残業-休憩時間 13:00～25:00は昼休憩と残業突入時の休憩、深夜残業突入時の休憩、計1:30、基本9:00、普通残業3:00、深夜残業1:00、総勤務時間：基本+普通残業+深夜残業-休憩時間 という風に個人記入箇所（出退勤）にどの時間帯を打っても「合計」がちゃんと出てくるようにしたいです それができれば休憩時間がどの時間帯を入力しても、きっちりとその時間帯に休憩した総休憩時間が出てきてほしいです なので、優先順位しましては (1)合計 (2)休憩時間 です。 どなたか教えてください！！！ 色々なとこ探しましたが、結局わかりませんでした。 助けてください！！！
- 締切済み
- オフィス系ソフト
- 派遣社員の残業手当についてお尋ねします。派遣先の工場では、8：30～
派遣社員の残業手当についてお尋ねします。派遣先の工場では、8：30～17：00が（昼、45分間休憩ありで勤務7.75時間）定時です。その後15分の休憩をしたあと、残業となります。が、この時、派遣社員だけ最初の15分（1日8時間に満たない分）は定時の扱いとなります。つまり、同じ仕事をしていても 派遣先の社員さんは17：15以降が残業の対象 派遣社員は17：30分以降が残業の対象（17：15～17：30は定時に含む、この場合の定時は8時間） となっています。派遣先の社員さんもこれについて疑問視されています。こんなことは、よくある話なのでしょうか。宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 実務８時間 勤務時間９：００～２１：００とは？
■9:00～21:00（実働8時間、昼休憩1時間） ※残業は月５時間程 という求人広告がありました。 この会社はフレックス制で９：００～２１：００の間に「８時間＋休憩１時間」で働くのでしょうか？ ９：００～１８：００（実務８時間、昼休憩1時間）で残業が毎日３時間あると言う意味ですか？ 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 残業時間について…。
月に４０時間を越える残業をしても大丈夫でしょうか？ ４週４休。 お昼。夕方に１時間の休憩有り、休憩時間も一応残業時間としてカウントして残業代の支給有ります。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 労働時間について
現在、酪農の仕事に従事しておりますが、休憩なしの連続６時間～７時間の勤務をかせられおります。朝、昼２回にわたり勤務があるのですが、途中三時間の休憩は入るのですが、2回の勤務合わせて13時間～14時間の間には一度も休憩は入りません。これって労働基準法違反ではないのでしょうか。また残業手当も支給されません。初めにこれについては了承したのですが、あまりの残業の多さに、納得できないのですが。何か解決法を教えて頂けないでしょうす
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 休憩時間について
ここに質問するのは少し違うかもしれないのですが、ご存知でしたら教えてください。 当部署では、職員がたった２名で、昼休憩が殆どありません。 にもかかわらず、業務規定には１２：００から１３：００を昼休憩とするとあります。 人数の多い部署では交代できっちり１時間とっています。昼休みなしなんて、たいていの企業で言えることで、かまわないのですが、それでもきっちりとれている部署がとなりにありますので、だんだん納得いかなくなってきました。 また、１７：００から１７：１５は、残業しても残業時間に含めてもらえません。だいたいこの１５分間休憩するくらいなら昼休みとってますよ・・・ それにこの１５分休憩するくらいならさっさと帰ってます。 毎日１時間１５分のただ働きだと思うとだんだん腹が立ってきます。 これって違法ではないのですか？ たとえば何日の営業日に対して昼休憩が何日とれなければどうとか言うのはないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 新しい職場で気になる些細な事。
当方、20代の女性です。 最近新しい職場にアルバイトとして入社しました。 9時から17時半までのフルタイム勤務で、昼休憩は12時から13時です。 まだ入社して2日目なのですが、いくつか気になる点が出てきており、少しモヤモヤが溜まり始めました。 そこで、皆様ならあまり気にしないか、それとも気になるからなにか対策を取るか、アドバイスいただけますと幸いです。 以下が気になる点です。 ・時給が付くのは9時から。よって、いくらその前にタイムカードを打刻してもタダ働きとなる。 (残業代は定時後15分単位でつきます) ・休憩時間に入っているにも関わらず、午後からの指示を出される。 (正直、お昼明けからでも大差ないと思ってしまう自分がいます) ・直属で仕事を教えてもらっている社員の方以外からもたまに仕事を頼まれるので、時間が掛かってしまい本来の作業に間に合わせるためにスピードを上げなければいけない。 (おそらく他の方からも仕事を振られているのは、直属の先輩は知らないと思います) ・昼休憩以外にも、適宜休憩を取っていいとは言われていますが、次から次へと指示が出るので実際はそのような時間は取れません。 ・先にアルバイト入社している先輩を見ていると、お昼休憩中もちょこちょこと仕事をしている人もいます。 ・残業が月に平均で10～15時間ある。 今現在、直属で仕事を教えてもらっている社員の方はおそらくとても真面目な方なので、昼休憩にも仕事をしていたり残業もしているようです。 また、少しお話してみたいと思いお昼を初日に誘ったのですが、断られてしまいあまり相談などができる雰囲気ではありません…。 まだ入ったばかりなので「それは無理です」と断ることはできません。 まずは言われたことを言われた通りにやらないといけないと思っているので「分かりました」と言ってしまいます。 仕事内容や待遇も特別に良いわけではないので別にどうしても続けたい！という訳ではありません…。 バイトで珍しく賞与が出るということに惹かれて始めたバイトです。 今まで勤めていた会社は、休憩に仕事をするなんてもっての他！しっかり休む！残業もよっぽどのことがない限りしない！という方針だったので、休憩中に仕事をすることと残業が常態化している雰囲気が1番理解できません。 皆様は別に気にせず、このまま働き続けますか？ それとも違和感を感じた時点で次の行動を起こしますか？ また、行動を起こすとしたら何を実際にしますか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 労働形態について
私の旦那さんについての質問です。 今、旦那さんが勤めている職場の労働形態に疑問を感じ質問させていただきました。 旦那さんの職場は店舗であり、正社員として勤めていますがシフト制です。 遅くまで帰ってこない時もありますが、今の時期は繁忙期であり残業代も出るので、旦那さんも私もそこは理解しています。 しかし、理解出来ない事も多々あります。 ・1日約12時間労働、残業等ではなくシフト通り。 朝9時から夜9時までの労働が当たり前にあります。 ・休憩時間が無いのに休憩時間分として1日1時間分の給与が引かれている。 上記勤務時間中、決まった休憩時間が無く、仕事をしながら昼食を食べるしかないのだと聞きました。 閑散期であっても変わらず、そのスタイルが通常だそうです。 時間がある上で食べていても、上司に嫌な顔をされたり、1日食べずに帰宅する事もあります。 そんな雰囲気の為、ゆっくり休憩なんて時間も当然ありません。 しかし、シフト上ではキチンと休憩時間があり、その時間分は給与が発生していません。 ・繁忙期とはいえ、最低限ある筈の週休2日が守られていない。 1ヶ月の間、休日が週に1日しか無いシフトを渡されました。 正社員が旦那さんを含め5人、全員がそういったシフトならまだ理解出来ましたが、その中でひとり、旦那さんだけ休みが少なかったのです。 平均して、他の社員の方より2日は少ないです。 こういった職場や会社はいくらでもあるのでしょうか？ だとしても、毎日ゆっくり話も出来ない程疲れて帰ってくる事が多く、とても心配です。 又、そのストレスで最近は腰痛や咳に悩まされています。 日常生活に支障をきたす程ではありませんが、常に体調が良くない状態だそうです。 解決策とまでは言いません、何かアドバイスを下さい。
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- 社会人の方に質問です！
正社員・派遣・契約で昼間労働して、夜はバイトされている方いらっしゃいますか？ 昼と夜のバイトの内容を教えて下さい。（可能な方） あと、バイト入るのは１ヶ月に何回位で、何時間、時給は？ どうしてバイトし始めましたか？ 最近週２日位、バイトしようかなぁと悩んでます。 昼間はOLで残業がありません。真っ直ぐ帰るのも勿体ないなと思いまして。 でも、疲労が凄いかなぁぁと考え中です。
- ベストアンサー
- アンケート
補足
回答ありがとうございます。 現在休みは週に1度しかありません。 現在は繁忙期なので仕方ないですが 何故こんなになってまで働いているんだろうと泣いて腫れた顔を見て思ってしまいます。 栄養ドリンクでも飲んでやりきるしかありませんかね？