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異動する際、課内の人に菓子を配るべきか
Lchan0211bの回答
- Lchan0211b
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あなたの気持ち次第です。 今までちっとも仕事ができなくて、迷惑をかけてばかりだったのに我慢して使ってくれてとてもお世話になったので、これまでの感謝の気持ちを表したいなら、その気持ちの表れとしてお世話になった人に挨拶する時のお餞別としてお菓子を配ればよいです。 今までちっとも仕事ができなくて、怒られて追い詰められてばかりでつらい思い出しかないのであれば、別に無理することはないです。 裏の見方をすれば、この先もその上司と関わるかもしれない可能性を考えて、少しでも上司の評価を回復させるために自分が上司に感謝していたように見せておきたいのであれば、ちゃんと挨拶してお菓子を配ればいいです。そんなつもりはさらさらないのであれば何もしなくていいです。 ちなみに、上司から見ると、餞別に部下からお菓子をもらったかどうかなんかどうでもいいです。お菓子はどうでもいいですが、去り際に丁寧な挨拶をもらったら、少しは印象に残るかもしれません。しかし、だからと言って、この先何か仕事で関わることがあったら、去り際に挨拶していたかどうかもどうでもいいです。しばらく離れている間にどれだけ仕事ができる人間に成長していて、どれだけ役立つようになっているかだけが気になるところです。 要するに、お菓子を渡すのは、自分の気持ちを相手に届けることで自分を納得させたり、自分のけじめをつけたりするためにやることです。 上司としては、そんなの別にどうでもいいのでちゃんと仕事してくれればそれでいいです。
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