試用期間での退職と再度の転職

質問

転職を考えてます。

30歳、女性、既婚子供なし、IT業界で働いています。
今年、8年勤めた会社を退職し、新たな会社で社内SEとして働き始めました。しかし、社風や仕事のやり方が合わない等の理由から、試用期間内での退職、再度転職を考えてます。甘いとは思いますし、数ヶ月で辞めるとなれば非常に恥ずかしいのですが、ご意見頂ければと思います。(特に、人事や転職エージェント、転職経験者の方、お願いします)

前の会社では、社外のお客様向けのシステム構築ということもあり、残業が非常に多かったため、体を壊したり、家事との両立も難しく、続けていくのが厳しいということ、子供ができても働けるような会社に勤めたいという思いから、転職を決意しました。
今は就職もしやすくなってきたと言われていますし、前職はそこそこ名の通った会社で、8年勤めたということもあって、数件内定を頂くことができました。(全て転職エージェントを通して決まりました)その中でも、残業が少なく(ほぼ定時帰り)、福利厚生や給料にも申し分ない、今の会社に決めました。

入社して2ヵ月、提示されていた条件と大きく異なることはありませんし、定時に退社もできています。人間関係は良好とは言えませんが、聞いたら丁寧に教えて下さいますし、みんな大人なので表面上はうまくやってる、といった印象です。
しかし、いくつか問題点があります。
・チームで仕事をしているのではなく、基本的に個人がいくつかプロジェクトを抱えている。そのため、その人しか分からないということが多い
→子供が病気をしたからといって、休みにくい環境です
・年配の方でも、プログラムを続けている
→今はプログラムをするのは良いですが、40、50過ぎてもバリバリ現役でするには精神的にも体力的にも厳しい気がします。設計やプロジェクトの管理をする方向でないと、家事と両立しながらは、先々厳しいかと思います
・定時帰り推奨ではあるが、残業、休日出勤者もチラホラいる
→仕方ないのかもしれませんが、仕事量に対しての社内SEの人数が極端に少なく、一人一人が持っている仕事量が多いようです。かといって、人をこれ以上増やすのも予算的に厳しいらしいです

仕事のことだけを考えるならば、本来ならせめて1年様子を見る、できれば2、3年勤めて、何かこの職場で経験を積む、というのが良いのかもしれません。しかし、年齢的に子供を産むことを考えると、数年単位で考えるというのは厳しく、また、子供が出来てからの正社員の転職も厳しいと思いますので、今、なんとか、長期的に働ける職場を探したい、と考えています。
また、仕事の面でも、今までに身につけた業務知識(販売生産管理など)は生かせず、全く異なるシステムを構築することに、想像以上に興味を持つことができず、そこも考え直したいと思ってます。(かなり身勝手なのは承知してます)もう一度転職するならば、重視したいポイントもこの経験を基に考え直しています。

そこで、皆様の意見を頂戴したいです。
(1)試用期間に辞めると、前の転職よりもかなり条件が不利になると考えています。面接する側として、どのくらい採用に影響があると思いますか？
(2)次の面接で必ずなぜ退職したのかを聞かれると思います。どのように伝えるのが良いでしょうか？(今の会社ですでに社会保険には加入していますので、履歴書に書かない、ということはできません)
(3)今の会社にも本当に申し訳ないと思うのですが、退職理由を伝える際、どのように伝えるのが良いでしょうか？

どうぞ、よろしくお願いいたします。

回答No.2

ryokounohito · ベストアンサー

１：また直ぐに辞めるのでないかと疑ってしまうので、応募が複数ある場合は選ばない可能性が高いです。

２：チームで仕事をしたいと感じていたが、個人的な案件が多い為、改善が難しく、将来的に上流の仕事がしたいと思っているが実現する事が難しいと感じている為。
３：次の仕事が見つかったので転職したいと言って詳細を伝えなくて良いのでないでしょうか。

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ありません。

やはり、短い期間で辞めたら、相当不利ですよね。ただ、1年くらいで辞めてしまうなら、すぐに辞めた方が、会社にかける迷惑が少なくなるのでは、と思ってます。

ありがとうございました。

回答No.1

trytobe

先ほどお返事しようとして、消えてしまったので、再度入力できるだけを記します。

(1)(2) いずれにせよ、「うちは○ヶ月で辞めません、という理由は何ですか？」と聞かれます。今の条件よりも好条件が選べるとは期待できませんから、前回の内定の件数が出るとは期待できません。

(3) 転職先が決まってから考えることです。いずれにせよ、「感謝」するだけですから。

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ありません。

そうですね、雇っていただいた方々には、感謝するだけですね。
ありがとうございました。