- ベストアンサー
再就職手当申請中に退職しすぐに就職した場合
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
ハローワークに行き、現職を離職することと、新たに再就職をする旨を伝えて下さい 離職を証明する書類の提出、再就職先の証明書類等が必要ですから、その辺を確認して下さい 再就職先との契約内容が再就職手当の要件をクリアしていれば、新たに申請することになります まず、ハローワークに行き、現状の説明と今後の手続きについての説明を受けて下さい 後はその通りに動くだけです
その他の回答 (1)
再就職手当を申請した先に問い合わせるのが確実だと思います。
関連するQ&A
- 再就職手当について
再就職手当について質問です。 1月27日に入社し、申請書を29日の夕方郵送でハローワークに出しました。 雇用保険に加入してると思って聞いたらこちらからお願いしないと入ってもらえないと聞き急いでお願いして2月7日に雇用保険の加入手続きをしてもらい、雇用保険被保険者証をその日のうちに貰いました。 ハローワークに確認したところ、今は在籍確認がないということで申請後すぐに辞めても条件さえ揃っていれば支給されると聞いたのですが、在籍確認が無かった方はどのくらいで決定通知書がきて振り込まれましたか? やはり1カ月はかかりますでしょうか? 支給された経験のある方の回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 再就職手当の申請と退職
5月10日に、失業保険給付中に転職をしました。 受給期間中の早期就職のため、再就職手当が受給でき、 近いうちに申請しようと思っています。 が、現在の就職先も退職を考えています。(金銭面、雇用体制の相違から) 仕事を辞めてから、再度就職活動をするのではなく、働きながら、他の仕事を探し面接をいくつか受けている状態です。 この場合、再就職手当ての申請はしておいた方がいいのでしょうか?(申請期限は6月11日迄です) なかなか、良い仕事にめぐり合わず、今までも10社程の面接を受け不採用が続いています。 正直、いつ次の仕事が決まるかわかりませんが、長い目で見ても、他の仕事につきたいのです。 とりあえず、再就職手当ての申請をして、他の仕事が見つかったら、その就職先からの雇用保険で、再就職手当をまかなう事は可能なのでしょうか? どなたかご存知の方、経験者の方がいたら教えて下さい。
- 締切済み
- 転職
- 再就職手当申請と受給資格について教えてください。
転職活動を行って、先日ある企業より内定を頂きました。 採用内定通知書をもらい、口頭にて入社の意思をお伝えしました。 次の日、再就職手当の手続きにハローワークにて申請書類一式をもらいました。 内定通知書には、「6か月の就業後、正社員登用の可否を決定し、 もし不採用の場合には雇用契約は終了する。」という旨の記載がありましたが、自分としては再就職したから再就職手当の受給が受けられると思い、申請書を頂いてしまいました。 帰宅後にしおりを読んで、1年以上の契約が見込めない場合には、 「就業手当」の受給になると記載があり、この場合、結局は失業状態で認定日に失業認定にいかなければならないようです。 受給額もとても目減りする形になってしまいます。 6ヶ月後に採用の可否が決定する場合に、一年以上の雇用見込みは認められない、ということになるのでしょうか。 また、一度頂いた再就職申請書を返却すれば、就業手当の支給はうけられるのでしょうか。 出社前にとてももやもやした気持ちになっています。 どなたか、教えてください。お願いします。
- 締切済み
- その他(法律)
- 再就職手当、在籍確認後の退職について
再就職手当の申請をし、在籍確認後5日が経過している状態です。 支給の通知はまだ来ていません。 急ですが自己都合で退職をしようと思っています。 職場に退職の旨は伝えましたが、引き止められていて手続きなどはまだ何もしていません。 退職を決めたものの、働かない期間を作るのが怖くて一昨日から次の仕事を探し始めました。 そして昨日、予想より早く、面接直後に採用の連絡をいただいてしまいました。 12月9日から出勤、年金手帳や雇用保険のコピーを持参してくださいと言われています。 すぐに今の職場に退職の手続きをお願いしようと思ったのですが、再就職手当の支給直前であることを思い出しました。 確認したところ、5日前の11月29日に在籍確認が取れているそうです。 支給前に退職の手続きをしたら、支給はなくなりますか? 自己都合の退職ですし、もう新しい勤務先も決めてしまっているので、この支給を逃したらもう支給はもらえませんよね? 退職するのに手当をもらいたいというのが自分勝手なのはわかっています。 ですが金銭的にかなり困っています。 再就職手当を受け取り、今の所は退職して新しいところで働きたいのです。 そのためにはどうすべきか、どうか教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 再就職手当てについてお尋ねします。
再就職手当てについてお尋ねします。 初めて質問させて頂きます。 受給対象か不安で、ぜひご意見お願いします。 先月退職し、今月中旬に雇用保険申請をしました。 申請前に元々面接を受けており、待機期間中に条件表が届き面接時、条件表が届き次第要連絡と伝えられ、内容確認と入職日の相談をしたのが待機期間満了日でした。 入職日は待機期間後の2日後に決定しましたが、身内に不幸があり入職日が5日後と変更されてます。 条件表はサインし当日提出。就職先からの採用通知はまだ頂いていません 申請時、再就職手当ての日数など条件は満たしております。 不当受給目的ではないですが、元々申請予定がなく就活してました。 就活中であることも雇用保険担当者に伝えてありますが…やはり 待機中に就職先と入職日の相談、条件表の通知…やはり受給対象外でしょうか? 就職先の採用決定日が待機期間中ではないか不安もあります。 手引きや他の質問を見ても、解決出来ず質問しました。 お詳しい方、ご意見お待ちしてます。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 再就職手当
失業手当をもらっていたのですが、3月1日に就職しました。 雇用期間の定めのない就職だったので、再就職手当がもらえるとのことで申請を進めていたのですが、諸事情から3月末で退職(つまり1ヶ月間だけの在籍)することになりました。 再就職手当を受給できる権利は、「雇用期間の定めのない就職」が条件ですが、3月1日の時点では条件を満たしていました。 しかし、今日(3月13日)時点では、3月末の退職が決まっています。 このような場合、再就職手当を申請できるのでしょうか? また、逆にこのような場合は「有期雇用」とみなして、就業手当の対象となるのでしょうか? ややこしくて申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他(法律)
- 再就職手当についてです。
再就職手当についてです。 先日新しい仕事に就きました。 期間契約雇用になりますので再就職手当、もしくは就業手当のどちらかに該当するようなのですが ハローワークで1ヶ月後に採用された会社に確認などの調査が行われるようです。 その確認についてなのですが、在籍確認の他にどのようなことが聞かれるのでしょうか? 例えば、前職の会社と新しい就業先の間に利害関係があるなどの確認もされるのでしょうか? 再就職手当申請書類の中に前職の会社名等の確認するものもありましたので気になるところです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当を申請できるでしょうか
はじめて質問いたします。 このたび、技術職の主人が会社を退職し、フリーになりました。 先には個人事業主として開業届けを出す予定なのですが、現在はある親方のところで働いています。 退職したのは今年7月末で、すぐにハローワークで手続きをしました。 その時点では、今の親方のところで働くことは決定していませんでした。 が、手続き後まもなく、親方から「まもなく引退を考えているので、早急に来て、引き継ぎしながらやり方を覚えてほしい」と連絡があり、それから常時親方と一緒に仕事しています。 一人親方の元なので、もちろん雇用保険などには加入しておりません。 こういう場合も、再就職手当の申請はできるのでしょうか。 開業予定があると雇用とは関係なくなるので何も申請できない、と思っていたのですが、知人に「今は使われている状態なのだから、申請できるんじゃないの」と言われ、もし可能なら申請したいと思っています。
- ベストアンサー
- 雇用保険