誓約書

質問

新しい介護施設に転職します。誓約書提出するのですが、履歴書偽りないかと書いてありました。調査されるのでしょうか？

回答No.4

neKo_quatre

職歴や退職理由は、当人が「嘘つきかどうか」確認するのに最適な項目です。
面接なんて何時間やっても見抜くのは簡単でない事が、電話数本とかで確認できます。

> 調査されるのでしょうか？

しっかり仕事できるのであれば、職歴なんか誤魔化してても問題ないかも知れませんし。
期待したほど仕事できないのなら、それでも仕事できないから「クビだ～」ってのは難しいですが、職歴詐称を理由に懲戒解雇するなら、対応しやすいです。
「これこれこういう理由で前職に問い合わせします。よろしいですね？」
と、当人に許諾を取れば、個人情報云々も関係ないですし。

また、いわゆる詐欺の時効はその事実を知ったときから開始されますので、採用時に慌てて調べなくても、在職中に必要になってから調査してもＯＫですし。

回答No.3

86tarou

こういうことは一律決まっていることでもないので、こればかりはその施設次第でしょう。
どうしても確認しておかないと業務上問題になるなら電話を掛けるとかして調べるでしょうし、職歴が必要ないなら調べないかと。

ところで、調査されて困ることでもあるのでしょうか？虚偽記載とかなら問題ですし、前職で問題を起こしてクビになったとかなら少なくとも評価は下がりますし、そういうことを知りたいなら既に確認済みの可能性もあるかもしれませんよ。

回答No.2

citytombi

いちいち調査することはないと思いますが、万が一問題が起きた時に誓約書を交わしておくことで、施設としては正当性を主張できますね。
“施設は悪くない、悪いのは当人”という理屈です。
それと、履歴書と誓約書がセットになっていることで、“嘘・偽りは書いてはいけない”という心理的効果を期待している部分もありますね。

回答No.1

muuming2001

既に調査済みの可能性もあります。
貴方を試しているかもしれません。