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雇用形態について
coco1701の回答
- coco1701
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＞パートも5年勤務後本人が働く意思があれば、無期限雇用になると法律が改定されたと聞き ・有期契約が無期契約に変わるだけ・・正社員になるわけでは無い ・申告期間は、（1年契約なら） 6年目の契約をした後から・・そうすると7年目から無期契約になります ・待遇は、契約内容の見直しが無ければ・・（パート時と）同じ条件です ・基本的には、基本契約は変わらず、契約更新が不要になると思えば良いです ・これが適用されるのは、 2013年４月以降の契約分から・・ここから年数を数えます で、最短の適用時期は、2018年4月から・・（申告）・・2019年4月より無期雇用開始 ・注：無期雇用の開始時期は1年契約の場合です
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