自分が1人の社会人として甘いのか？

質問

自分が1人の社会人として甘いのか？

こんにちは自分は大学生で大学とバイトの両立にたいへん悩んでおりました
大学の実習が忙しすぎてバイトを2週間ほど連続で休んだことがありました
ところが実習がハードスケジュールすぎて身体がついていけずインフルエンザになってしまい、実習が終わった後ちゃんとバイト復帰するといった約束を店長としてたのですができなくなってしまいました

インフルエンザで本当に身体が動かなくなってしまったので店にインフルエンザの報告と謝罪の電話を1本入れたら
「は？インフルエンザ？ふざけないでよ、あと1週間で契約更新の手続きしなきゃいけないんだねどどうするの？てか君もう大学忙しいから無理だよね？もういいよ、クビ、お疲れさまでした、退職届郵送するから書いといてね」
って返ってきました

なんなんだこの態度は
休んでばっかなうえに病気になってさらに迷惑をかけてしまった自分は確かに悪いけど、この仕打ちはあんまりじゃないかと思うのです
しかもこの時僕はインフルエンザなので意識が朦朧としています
契約更新とかクビとかそんな大事な話を病人にするって大人として人間としておかしいんじゃないかと思ったのです

僕はこのことを親や友人何人かに相談してみました
すると意見が真っ二つに分かれました
僕のように店長がおかしいとする意見
それからもう一つの意見
「病気とはいえ、契約更新やクビ、その程度のレベルの話に応じることができないなんてそれは甘えだよね、おまえ学生バイトとはいえなってないで、店長の身にもなれよ」

そうなんですか？
これは甘えなんですか？
いっぱしの大人なら病気で意識が朦朧としてても大事な仕事の話ができるものなのですか？
店長の身って言うけどこっちは病気なんですよ？
病人の身になれよと思う僕が甘いんですか？

回答No.13

Dr_Hyper

そりゃ日本の国力おちるよねぇ・・・Orz

と思った大人はおおいでしょうね。
あなたの敗因は準備の無さと危機管理能力の無さで、これがバイトでなくて就職であれば、これが原因で没落人生を送るところだった。学生として良い勉強になったと思えば良いのでは無いですか？

で、敗因の方は質問の主旨とは違うので割愛して、
意識朦朧としている人に大事な話とかおかしい。
というのはあなたの事情で、体調管理は自己責任だからね。あなたが１００％悪いと一般的にはなっています。
もしそれを考慮してあとから伝えたとするのは、おもいやりの範囲で、業務とはかけ離れているよ。
いままで頑張ってきたのに思いやりがなさすぎる！っていう質問であればなかには賛同してくださる人もいるとおもいます。

まあ正直もうあなたを辞めさせたいと思っていたことは文面の店長の言葉からも伝わってきますし、前から決まっていたのですから。
すぐに復帰してそのまま継続的に働いてくれるなら考えてもいいと思っていたでしょうけど、事実上むりということを自分でしっかり地雷を踏んだのですから、全部自分の責任。

実習にかかる時間などをあらかじめ先輩などからリサーチしたりして、無理のないバイト生活が送れると良いですね。
あなたにあったバイトが見つかること祈ってます。がんばってください。

回答No.12

o09080706o

かといって、病人の身になってやさしいことばでキラキラとクビにする（契約を更新しない）というのはありかというと、やっぱりなしかと思います。

辞めたくなければ、安易に退職届を出さないで再契約の交渉する方法もあるかもしれません。

回答No.11

rainyweather

自分が社長だったり会社の上の立場だったらどうか考えてみてください。
病気ばかりして休んでばかりの従業員よりも、
病気しないで普通に出勤してくれる社員じゃないと頭数として数えられないんですよ。
甘いですね。

回答No.10

bekky1

うん、病気であったのはとても大変だとは思う。
でもね、どうせならきちんと’やめてもらいたい’ということだと。
それも、なるべく早く。
補充をしたいと。
意味は其れだけでしょう。
どうせ辞めさせるなら、更新の時期だし、もう、更新しないよと決定してしまったと。

そもそもは、インフルがというより、それ以前の2週間の休み方が学生とはいえ、
きちんと、2週間どうしても休みますという休み方ではなかったであろうということが
問題です。
来ることをあてにしつつ、今日はだめ、明日もたぶんダメ、なんだかんだで2週間でしょう？たぶん。

この場合、インフルはほとんど関係ないですよ。
状態としてはお気の毒ではありますが、まぁ、口先だけ、なんとかいうこともできるから、店長さんもテンパっていたのでしょう。
でも、なんといっても、またさらに一週間休むなら、もともとなんだかんだと休むバイトより、休まない学部の学生のほうがいいわけで、ほかのバイトと契約したいというだけのことです。

ええ、私も’実習でいけません’というのは経験があります。
何しろ、40年以上も前の話ですけど。
私は事前に約束してました。
今週はいけませんで、了解はしてもらっていたのです。
不幸なことに、バイト2名のもう一人が都合で2回ほど休んだ。
すると、誰も来ないわけです。
私は週明け、行きました。
するとね、店長が、’もう、お前来なくていいよ、休んでばかりで’といわれたので、そのまま帰りました。
もう一人は急に？休んだのに、私を返した後なので、誰もバイトがいない・・・で、お客来るしで
そのまま入りまして、そのまま継続。
私はその日以降、行きません、だって、もう来なくていいといわれたので。

すると、ママから電話で（ええ、お水です）、どうして来ないの？とおしかりです。
いきさつを、理由を知らなかったらしい。

なので、もしかしなくても、あなた以外の誰かもやっぱり、インフルだったもしれないですよ。
ずっと実習で正当な理由と、正当な手続き（あなたとしてはその日その時であろうとも事前連絡はしている）をしていたとしても、複数のバイトがいるとき、
切る！というタイミングで切られたという、それだけでしょう。

後からインフル？（可能性として）の人は、インフルだけで休んだので、
まぁ、更新の時期もたぶんもっと先だったかもしれないし。
いろいろと、条件があなたはほかの人と比べても、どうしても確保しておきたいバイトではないと感情が入り込んだとしても、価値がないわけです。

え？私のお水のバイトは、ママが叱って、店長がゴメンしてくれて、戻りました。
3年やったかな？　当時だって、インフルはあったでしょうもちろん、
でも、体調不良でバイトを休んだことはなかったです、結果的にですが。
生活かかってますから、学費も生活費も自分で稼いだから。

でも、新社会人になって、3か月ぐらいの頃に肺炎になって、職場で倒れて、
1週間入院ということはありました。

補足

回答ありがとうございます

補足させていただきますが実習で休むことはずっと前から言ってて店長も嫌々ながらも納得してました汗

シフト希望表にも実習の期間は全部×つけて、それに従ってできたシフト表もちゃんと自分の方で確認しました汗

またインフルエンザになるまで僕は遅刻も欠勤もしてないですし、休みも当日の朝ですがしっかり電話しました汗

多分、貴方と僕は全く同じ状態なんだと思います

店長の言い方には怒りがおさまりませんがクビ事態は納得しておりますし、なんとなくいつかこうなる予感はしてましたお互いに

それなのにここまで長く働かせてくれた店長には感謝しております
最後の物の言い方には腹が立ちましたけどね笑

回答No.9

peko66

バイトというのは言い訳ですね。
社会に出て働いて、給料をもらっている時点で、質問者さまは「社会人」の一人です。

まず、２週間連続の休み。これだけでも、会社にとっては大変厳しい状態です。
私は以前店長としてアルバイトの管理を任されていることもありましたので…質問者さまがバイトされているお店の店長のお気持ちがよくわかります。
お店の規模にもよりますが、今いるバイトの中から今日１日のシフトを組むのですら大変な時があります（テスト期間で大学生が一斉に休みをとりたがる等）。

質問者さまは「学生」ですから無理もないことですが…雇う側の立場から考えたことがありますか？
店長は２週間の連続休みの段階で、本来ならクビにしたいのを我慢していたのではないでしょうか。そしてインフルエンザの事実を聞いてとうとう爆発したのだと思います。

インフルエンザでしんどい中、そういう話を聞かされて頭にきたのかもしれませんが、まず体調管理もなってないです。実習で忙しくなってくるのもわかっていたこと、大学が忙しいのもわかっていたことですよね。
実習が終わったら確実に間違いなくバイト復帰できると確信しておられたのでしょうか。もしその確信もないのに簡単に約束したのでしたらそれもいい加減すぎます。

大学生の間に、これから社会人になるのだという自覚をもって、甘い考えは捨てていかれることをお勧めします。

回答No.8

mimi64

社会人としてと言われれば、あなたは未だ学生で社会人としては幼いところがあると思います。
私の以前いた会社では、その部署の定員というのが設けられており、誰かが長期に休んでも在籍している限り、人員の補充はしてもらえないので、残りの人数でなんとかやっていくしかありませんでした。
ですから、私は母が倒れ看病で先の見通しが効かなくなった時退職しました。
それでなくても多忙な職場で同僚に長期の負担をかけることになると思ったからです。
あなたは学業・病気だから仕方ないといいます。でもその分、あなたの労力を補って頑張らなければ仕方ない方達がいるはずです。他のアルバイトの人を探すこともできずにです。
たかがアルバイトと思われているかもしれませんが、必要だからこそ雇用する訳でその分抜けられた時はすぐにでも代わりの人が欲しいのが実情ではないでしょうか？
私は2週間の休みを認めてくださった店長さんがすごいなあと思いますが。

回答No.7

8shi8

社会人として甘いかどうかはまずは置いておいて

大学の実習が忙しくて２週間休んだと書かれていますが、これは事前に２週間休ませて欲しいと連絡と取っていたのでしょうか？それともすべて当日もしくは事後に連絡したのでしょうか？

もし、当日もしくは事後に連絡していたのであれば、完全に甘いと思います

次に、インフルエンザで連絡をした結果としてクビになったように書かれていますが、店長としてみた場合、インフルエンザに感染したのであれば１週間はバイトに来れない(感染の危険があるので)。１週間後にバイトの契約更新があるが、シフトを守れないのであれば契約の更新をしないと考えたのではないでしょうか？
あなたが、休まれた２週間＋インフルエンザで来れない１週間の空いたシフトを店長は今いるバイトさんの調整等で埋めるか新しいバイトさんを入れるで対応しないといけませんよね。
店長さんとしてもう調整ができないので新しいバイトさんを入れる決心をしたのではないでしょうか？

最後に体調管理は社会人として気をつけなければいけない事です

補足

実習のために長期間休むことはずっと前から話をしていましたし、実習のスケジュールが定まった時に改めて休みたい期限のことを相談して嫌々ながらも了承をなんとかもらってシフト希望表には実習と被らないように書きました
完成したシフト表も僕の希望通りになってたことをちゃんと確認し、シフトの日は遅刻欠勤せずちゃんと行きました
インフルエンザになるまで欠勤はしたことないです

体調管理は社会人の責任

そうですね、しっかり肝に銘じておきます汗

回答No.6

noname#224972

こんにちは、初めまして。
文章を読ませて頂いた率直な感想は（分かる！分かる！）って思いでした。
賛否両論あるとは思いますが、不運が重なったというか、そういう時ってホントありますよね。
私はgbbtdnjiさんが甘いとも思わないし、店長さんの非情さ（？）も理解出来ます。

どの仕事でもトップに向かないタイプっていて、生真面目というか、余裕がないタイプの人なんだと思います、その店長さん。
だから何となく店長さんの言動も理解出来るって書いたんです。

実際、食べていかないといけないのでgbbtdnjiさんには死活問題だと思うので、私が友達なり兄弟なら「見切りつけて、早く違うバイト先探した方がイイんじゃない？」って言います。

今回は不運が重なっただけ。
反省出来る部分があるなら少しだけ反省してみて、早く前向いて頑張ってください。
学業もバイトも大変でしょうけど応援します。

お礼

回答ありがとうございます

もともと前からシフトのことで揉めることが多かったので遅かれ早かれいつかはこうなっていたんだと思います汗

クビは痛いですが次探してなんとかがんばっていこうと思います！

反省といえば僕にも非はたくさんあったと思います
そこらへんをしっかり向き合っていきたいなと思ってます！

学業とバイト、ついでにサークル笑
両立のやり方をがんばって探していきたいと思います！
回答ありがとうございました！

回答No.5

manmanmann

体調管理は社会人の基本ですから、インフルエンザだろうとなんだろうとある程度「自己責任」「自己管理ができていない」とみなされてしまうような企業も残念ながらあります。

ただ、まあ普通の企業なら体調不良もきちんと状況で考慮してくれますし、そもそも大学生バイトにそこまで求めないです。そういった企業であれば、避けたほうがいいでしょうね。

回答No.4

kichikuma

悪くないと思いますが、インフルエンザでも来てほしいそうなんで、はってでも行って感染させてやりましょう。

通常は感染を避けるために来てほしくないですが、来て当然と思うバカがいるなら伝染させてやれば良いと思いますね。

他に働く人にも伝染するでしょうけど、全てその責任者の問題です。
どうせクビだと言われたのなら、とことんやってやります。

どうせバイトですし、失うものなんて何もないですからね。