謝罪の強要

質問

中途採用でネットワークの仕事に就きましたが
就いた会社のネットワーク管理があまりに酷く、スイッチのケーブルを
何の確認もせず、いきなり抜去したので憤慨しました。
それ以降は社内で居心地が悪く、仕事も一切振られません。

今日、状況を見かねた上司から先輩たちに謝罪するように促されました。
正直、こちらに非があるとは思いませんし意見が対立した位で無視したりするのは
社会人としてどうかと私は思います。

それでも謝罪はするべきなのでしょうか？

回答No.2

kuzuhan

えっと、ケーブル配線を勝手に変えたり抜去したのは会社側というか先輩なんですよね？
あと、その先輩と言うのは同じ部署の人間なのでしょうか。

まず、管理状態が悪いという「意見」を述べていたかどうかです。
改善策などを提示しているのに、それを無視した上で勝手に置き換えなりをしたのであれば悪いのは先輩方ですし、責任を押し付けようとしているならもってのほかです。

改善策などを述べていない段階で、勝手にしたのであればそれはこちらがとやかく言うべきことではないでしょう。ただし、任されている部分で勝手にされたのであれば問題があります。

あなたが悪くなかったとしても、今回の話ではちょっと疑問が残ります。抜いたことで他部署に迷惑をかけたことをあなたになすりつけたとかならダメですけど、抜去したことを「なんで抜いたんですか？おかしいでしょ？」みたいに詰め寄ったのであればそれは対応として間違っています。抜去したことによる影響や、発生した問題について明確にした上で報告を行い、その改善を示した上で、相手を非難しているならまだマシでしょうけれど。

そもそも「謝罪する部分」について、何が問題であったのかの根本の部分がわかりません。
「何か問題が発生してしまって、謝るべきことがある」から謝罪するという行為に及ぶわけですから、もう一度「問題とその原因」を上司なりと突き詰めてから謝罪するなら謝罪した方がいいでしょう。どうも上司も一方的にあなたが悪いように見ているような気がしてなりません。（事情を先輩からしか聞いてないような状態でも同じようになると思います）

中途だからと言って媚びる必要はありませんが、仕事を振らないというのは職場環境上の問題（それこそ上司の管理責任の問題）ですから、上司と先輩を巻き込んだ上でしっかりと「問題点の洗い出し」と「これまでの話の上で双方に非がある部分の謝罪」をすればいいでしょう。

お礼

私も何故謝罪しなければならないのか理解できないので、ここに質問を投げました。新人だからといってもネットワークに関してはスペシャリストである自信はありますし業界でもそれなりに名前は売れてる身分です。しかし、先輩方はネットワークのネの字も知らないレベルで私が指摘した問題点をことごとく反論します。ネットで調べれば自分の言ってることが正しいと分かるのに分かろうともしません。しまいには今までこのやり方で問題が無かったので問題ないという始末です。

回答No.1

ts10kw14

質問者さんは中途採用で入社して、おそらく
会社の中では仕事ができるんでしょう。
周りは一目おいていたんだと思います。
質問者さんがしたこと間違ってないです。
ただ、周りは中途で入ってきたのに偉そうに、とか生意気なぐらいに思ったんでしょう。
仕事も回さなくなるなんて小さい人達ですね。
それで、質問者さんは今の職場続けたいですか？
もし、続けたいのなら、謝ってみてはどうですか。それで周りが気が済むんでしょうから。もちろん、心から謝る必要ないですよ。
うわべですよ、うわべ。
こいつらレベル低いなと心の中にしまいましょう！
質問者さんが出世するためにも。

お礼

はい、ネットワークの分野では私よりできる人はいません。だから生意気に見えたと思います。うわべだけでも誤った方がいいですかね。４０歳なので転職するにも厳しいのは目に見えてます。