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日本在留韓国人に質問があります。（就活関連）
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採用担当者です。 日本企業は定年65歳くらいまで働いてくれる人を 合格にします。 最初の３～５年間は下積み 仕事を覚えた頃に韓国に帰られると 教育にかけた金銭・時間コストが回収できず困るのです。 留学生の採用には消極的です。 「最初は留学で来ました。○○について学ぶ為です。」 「日本人の人柄や優れた技術力、 接客などの心配りの細やかさが好きになりました。 「母国に帰るつもりはありません。 先輩から学んだことを後輩に受け継ぐのが 儒教の教えにもあります。 入社したらずっと日本で働き続けたいと思います。」 というのが模範解答です。
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