人生相談です

質問

自分の次のステップが定まらなくて悩んでいます

私は今とても複雑な状況にあります
１１月の頭に労災と思われる事故に遭いました
それ以前からずっと会社内の事でうつ状態でした
その次の日に車で事故にあいました
現在は診断書を貰って会社を休んでいます１ヶ月の自宅療養です

しかし労災の件で会社と大分揉めました
大きな組合も絡んだんですが、その組合の裏切りにあいました
おかげで会社には退職勧奨をされました
裏切った組合は、再度会社と話をするような場を設けると
言っていますが、覆水は盆に返らずです
裏切った組合は大きな組織なので、雇用のあっせんをお願いしました

労基署にも相談に行きました、
しかし労災の認定には時間がかかると言われています

労働相談と検索すると、私のような事例で揉めて
会社から慰謝料を勝ち取ったケースなどもありました
私にも妻と子供が居るので結局の所はお金なんですが
それすらも煩わしく思ってきました。

もう全て無かった事にして、１２月頭をメドに就職を見つけて
再スタートを切るのが良いのかどうしても許せない事を、
面倒臭いけどケリをつけてから再スタートするのか・・・

毎日が本当に憂鬱でたまりません
診断書に記載された休業１ヶ月が過ぎたらどうなるんだろう・・・
どうしたら良いんだろうってそんな悩みです

何かアドバイスがありましたらお願いします

回答No.3

cactus48

どのような災害に遭われたのでしょうか。労災に匹敵する事故だった
のでしょうか。

間違いなく労災に匹敵する災害だったとします。会社も組合も認めな
いのは労働法違反になります。会社が認めなければ労災隠しになりま
す。別に組合を通さなくても十分に話は進められるはずです。組合を
通すから話が遠のいてしまうんです。
会社に直に「労災認定をし申請書を提出して下さい」と伝えます。
会社側が検討すると言ったら、これは申請はしないと同じ事になりま
すので、監督署に労災隠しをしようとしていると言えば直ぐに調査に
乗り出します。事実が労災事故なんですから、会社が認めようとしな
いなら監督署に改めて出向いて現状を伝えましょう。

僕は会社側が労災隠しをしたので、監督署で労災隠しバラシをしまし
た。１ヶ月の休養中なら好都合です。その間を利用して監督署に何度
も出向いて相談しましょう。
会社は労災隠しをしてもバレなければ大丈夫と思っているんです。
本当の労災隠しの恐ろしさを会社は知らないんです。この際ですから
ギャフンと言わせましょう。悩むから鬱病になるんです。悩む暇があ
ったら労災隠しバラシをしましょう。鬱病なんで吹っ飛びますよ。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

・以前からうつ状態で職場環境が良くない、
　仕事を変えたいと言う思いがあったのでしょうね。

・会社が労災の届けを出さない、
　就業外の事故ということですよね。
　ご自身で入られている保険からお金は下りるのでは？
　と思いました。

・慰謝料と言っても家族が何年も暮らせるものではありません。
　労力も時間もかかります。
　会社に社会的ダメージを与えることはできるかもしれませんが。
（労災隠しで業界紙に報道される。
　労基署から営業停止等のペナルティ）

ご家族のことを第一に考えるなら
ここはグッとこらえて、
「再度会社と話をするような場を設ける」という
組合の提案に乗るのがベストな気が致します。

私も体調が良くないので、転職活動もなかなか大変です。

回答No.1

00ei00

だいぶ災難でしたね…。
転職せず労災で一生食べていけるのであればそこにパワーを注いでも良いと思いますが、転職の場合前職との期間が空きすぎると不利なので割り切る気持ちも必要かもしれません。会社より退職勧奨が出ているのであれば退職金は満額ですよね。それで何とか気分が収められるといいのですが…。質問者様の苦労や状況を詳しくは分からないのでこんな回答になってしまいました。すみません。早く事が解決することを祈っています。