給与奉行の手順
- 給与奉行の手順をわかりやすく解説します。
- 前任者が急に亡くなり、給与奉行の計算順序が分からない状況です。
- 給与奉行21 Ver1.18を使用しているので、具体的な手順について教えてほしいとのことです。
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給与奉行の手順
いつもお世話になっております。 今回突然、給与業務に配属されました。（臨時ですが) 前任者が急に亡くなり、業務の引継ぎをなっているのですが、「給与奉行」の計算順序が全く分かりません。 前の会社で、手計算による給与計算をやっていたので、給与や社会保険（定時決定・随時改定等)の概念は少し分かっております。 前任者は、６月の給与計算までは終了、次は社会保険の処理を行う手前まで業務を遂行しておりました。 次の計算がボーナスです。 そこで、教えてほしいのですが、次の給与までの「給与奉行」による手順を教えてほしいのですが、 おそらく、次は算定基礎や随時改定を行うと思うのですが・・・ よろしくお願いします。 現在のソフトは「給与奉行21 Ver1.18」です。
- kankeikakui
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gooに質問と言うことは保守契約はされていないのですか？ 加入していれば、 ＵＳＥＲ’Ｓ ＣＡＲＤ がありＩＤ番号があるのですが・・・。 保守契約をしていなくても、ユーザ－登録さえしていれば（してあるはずです！）操作方法ぐらいは教えてくれますのでＯＢＩＣに直接聞いた方が間違いないと思います。 １つだけ・・・。 ７月の月変（随時改訂）はありますか？４～６月の給料で二段階の昇降給者がいれば、月変のみ。算定は必要ありません。 言い方が変かもしれませんが、（ご存じだと思いますが）算定より月変が優先されますので気をつけてください。
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