退職した半月分のお給料について
- 退職した半月分のお給料についての質問です。
- 前の会社の手当や控除について詳細があります。
- 明細が届いていないため具体的な金額はわかりませんが、既に口座に振り込まれた金額が参考になるかもしれません。
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退職した半月分のお給料について
こんにちは、いきなりすいません。 先月末（9月）、前の会社を退職致しました。 15日が締め日で半月分のお給料についての質問なのですが、 前の会社は手当が多く、基本給が160000です。 手当の種類は、移動手当（30000）、通勤手当（4000）、精皆勤手当（8000）、休日手当（30000）です。 休日手当が着くのは日曜と聞いています。 この場合、精勤手当は貰えなくて当たり前だと思います。 16日から30日までの間は、1日普通休暇、9日有給休暇、出勤5日です。 （その内、出勤日5日の内に日曜日を１日含みます。） 控除については、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、所得税、地方税などがあり、合計で5万いかないくらいが毎月引かれています。 その場合、半月分のお給料はいくらくらいになりますか？ まだ明細が届いていないためなんとも言えませんが、 本日口座に振り込まれていた金額は27000くらいでした。 住民税が来月5月まで引かれていたとしたら、このくらいになってしまうのでしょうか？ 他に必要な情報があれば提示いたします。 無知でお恥ずかしい限りですが、回答よろしくお願いします。
- r05_os03_a02
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＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、所得税、地方税 社会保険料は日割りではないので 一月分全額引かれます。（雇用保険は給料額の比率） 通常翌月控除なので退職月は社会保険料はありませんが 前月分を当月支払います。 16万/2-5万ならそんなモンでしょう。 住民税を清算しているのならマイナスになると思いますから これから自分で残りを普通徴収で支払うことになると思います。
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恐らくは日給月給制だと思います・・ この場合 途中退職だと 殆どの手当て支給は無くなります・・
- 中京区 桑原町（@l4330）
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手当ては会社の規定で決まるので、我々には回答が困難です 通勤手当は日割りになると思いますが、それ以外は想像も出来ません 移動手当・・・なんの手当てか理解できない 休日手当・・・休日出勤の時間外賃金相当なら出金した場合だけ支払われます、それ以外の手当てなら.....やはり理解できない
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