親のコネで大手企業に内定した場合

質問

親のコネで大手金融企業に内定した場合、入社までに犯罪を犯しても内定取消にはならないというのは本当ですか？
不当な理由で内定取消は許されませんよね？
でも犯罪を犯した場合は企業側が内定取消をすることは容認されています。
しかし親のコネで内定が決まった場合はひったくりや窃盗などの犯罪をしても内定は取り消されることは絶対にないと聞きました。何しろ親のコネだから。
大手だとそうなのですか？
また、内定もらった○○さんが犯罪をしたという密告をしても大手企業相手なら相手にしてくれないのでしょうか？

回答No.7

yoruaru-q

大手金融企業に内定して、犯罪をおかしても内定取り消しにならないとは。
親がよっぽど社会的に強いということですよね…。
のちのち犯罪が公になれば、自主的に辞めるということもあるのではないでしょうか。

回答No.6

AD-ASTLA

いまどき、コネが幅を利かせている「大手企業」なんてのがあるのか、そんなのを大手と呼べるのか疑問ですが、それはさておき、個人企業ならうやむやにできるのかも知れませんが、「普通の企業」なら当然NOです。
むしろその「コネ」と言うか紹介者（この場合、親？）も面目丸潰れで社内の評価が著しく下がるでしょうね。

回答No.5

eroero4649

絶対にないなんてことはないですよ。まあ酔っぱらって暴れて警察のご厄介になった程度なら目をつぶってもらえるかもしれませんが、お婆ちゃんからひったくりをしたなんてやつを大手企業が雇っていたら大変です。
あのみのもんたさんだって息子が窃盗をやって自分までテレビに出られなくなっちゃったんだから、偉ければ何でも許されるわけでもないです。

ただ、大手の場合は縁故ですべて採用が決まっていることはあります。私は最初に就職した会社は業界では大手の会社でありましたが、私はコネを使い、入社後に部長から「お前は誰のコネで入ったんだ？」と聞かれてモゴモゴしてたら「お前が入った年はコネ以外は採用していない」といわれました。

回答No.4

hue2011

原則はそんなことないでしょう。

仮に殺人を犯したりしたら即逮捕ですし、刑事事件の被告になった場合は即懲戒解雇するという就業規則は普通ありますから。

微罪の場合に微妙なことがあると思います。

たとえば万引きとか痴漢ですね。相手が訴えなければ罪を問えないレベル。
これだと、ちゃんとした保証人があれば注意だけで拘束は解かれます。
通常そんな保証人になってくれるのは親です。

親が大学教授だったりするなら、自分の身分も台無しにしてまで息子の犯罪を放置することはないだろうとみなすのです。

当然、大手企業の役員だったりしても判断は同じです。
その役員は自分の立場を棒に振る考えはないだろうというのは間違いありません。
さらに当人がその親父の会社にいるのであれば、まさか親の顔に泥を塗るようなことは今後しまい、という判断でしょう。

解放したら、当人の会社に対して通報なんかしません。
罪を憎んで人をにくまず、です。人事担当者はその事件の存在を知らないままになります。

保証人もなにもいないで解放することができなければ勤務先に通報はします。
勤務先の部長なりが一時的に保証人として引き受けるはずですから。

もし部長が呼ばれたりして会社にその話が伝わっていれば、解雇でないとしても説諭とか諭旨というような処分をすると思われます。

もし伝わっていなければ、知らないですから何の処分もないことになります。

そういう構造です。

だから人事担当者は、役員の子供だから犯罪を犯しても知らないふりをするのではなく、聞こえてこないので何もしないだけです。

密告というか通報はやってかまわないと思いますよ。
内定中なら人事担当者殿、で。

その代り、中傷とかデマを普通疑いますから、写真をつけるなり証拠を添えてはっきりした
状態で言わないと、自分の立場に問題が出てきますのでそこを注意しましょう。

回答No.3

borg121

そのコネの親だって、いつ脚をすくわれて失脚するか分かりませんから。

回答No.2

yosifuji20

今は大手企業はコンプライアンスということに非常に敏感です。日本語では法令順守といいます。
こっを疎かにすると、会社自体が社会的非難を浴びます。それが製品の評判にまで及んで売り上が減ったりします。
社員が刑法犯罪を犯すと、罪にもよりますが何かの懲戒になります。
最悪解雇です。
内定状態は雇用関係はまだないので、解雇の必要もありません。内定を取り消すだけです。
内定取り消しは非難されることが多いのですが、刑法犯罪者にまでそれはないでしょう。
実際私の会社でも最近似たような例があり、社員が警察に捕まった段階で、会社の本人への説得で退職になりました。法的的にはまだ有罪と決まったわけでもないのにです。
内定者がそれよりも条件がよいとは思いませんが。

回答No.1

MuntiBBA001

まぁ相手にしてくれるかもわかりませんが、
犯罪者を雇うのは違法なことではないですので。

単純に犯罪者として捕まえるように警察に通報されたらどうでしょうか。
起訴されてなければそれはただの一般人ですけど。