入社早々の平日の晩の飲み会について

質問

私は、８月３１日(月曜日）より、再就職した企業(職種はアルミサッシの製造、勿論、試用期間中にどうなるか分かりません。）に勤務するのですが、その一方で、先週に、山行スタイルが合わない等の理由で私が退会処分を受けた社会人山岳会の３人の役員の方より、「退会処分にはなってしまったけれども、お前の今後に対する激励会をしたいので、９月９日(月曜日）、９月１４日(月曜日）、９月１５日(火曜日）の何れかの晩に飲み会に行かないか？」と、誘われています。
　また、出来たら、土曜日、日曜日の晩は避けたいらしいのです。(理由としては、土曜日、日曜日は、山岳会の例会や、個人的な用事が入るからで、私としても、本音を言えば、出来るので有れば、平日の晩に飲みに行きたいです。）
　しかし、再就職した企業の定時は、１７時３０分ですが、残業は月平均４０時間位有りますし、(日祝は完全に休み、土曜日は月２回休み）用事が有るからと言って、その日だけでも、定時で帰る事の出来る雰囲気で有るかどうか？は、実際に勤務してみないと分かりませんし、さすがに、入社早々に用事が有るからと言って、１日だけでも自分だけ定時で買えるのはまずいと思います。
　ですので、この件について、皆様にお聞きしたいのですが、今回の件について、具体的にどの様にすれば良いのでしょうか？
※この３人の役員の方は、私の社会人山岳会への復帰にたいして、最後まで尽力して頂いた方ですし、私の為に、今回、またこうして、お時間を取って、飲み会をしようとして頂いておりますので、どうしても、私が予定を合わして、今候補に上がっている平日の晩に参加しないといけません。
※再就職した企業より、飲み会の会場迄は、移動に最低でも１時間位はかかります。
※この、３人の役員の方は、私が再就職したばかりである事を知りません。
※私が再就職した企業は、従業員数が５人の有限会社です。

回答No.3

BOLTS · ベストアンサー

参加できればいいんですけどね。
再就職したことやご懸念されていることを山岳会の役員に
正直に相談してみてはいかがですか？
せっかく誘われているので、一番行けそうな日を選んで
おいて、こういう事情なので、正直当日定時であがれるか
わからないので、もし間に合わなければ申し訳ないけど
先に初めておいてください。必ず顔出しますくらいで。
それくらいの事情は汲んでくれるとおもいます。
あとは定時または最低残業時間で抜けれるよう気合いで。

お礼

具体的に教えて頂き、どうも有り難うございました。
　その通りにします。

回答No.9

hue2011

何を悩んでいるのかよくわかりません。

余計な修飾情報があると判断が狂います。ごたごたいろいろあるからむつかしい、と自分で思いこみたいのじゃないですか。

要するに、まずあなたが転職をした。そういう事実がある。
その会社は残業が当たりまえの会社である。そのことは問題とは思わない。

それとはまったく別に、あなたを誘う飲み会の話があった。現会社とは無関係である。
これに出席しようと思うと、残業を断る必要があるだろう、問題だ。
だったら誘いを断るべきか。誘ってきた相手は自分が転職した事実を知らない。

それだけのことでしょう。

それに、退会処分がどうしたとか余計な情報を付け加えて話すから回答者が想像をふくらませていろんなことを言うのです。
従業員が5人の有限会社、なんて何の意味のある情報なんでしょうか。

骨組にして考えたら、結論はかんたんじゃないですか。

あなたは転職したのだということを、誘ってきた人に話すべきです。
そして、毎日の勤務がどうしても何時まではかかってしまうことを言い、そのあとでよければお誘いを受ける、というだけのことじゃないですか。

仕事の条件ならば、それを破ってでも来いという人間はいません。仮に言ったとしても無理です。
それだけのことではないでしょうか。

残業をする仕事であることを隠す理由はどこにもありません。
それを隠して悩む必要も一切ありません。

会う相手がいままでどういうことがあった相手かという話題は、この話には全く無関係のことです。

お礼

どうもすみませんでした。
　やはりそうですね。

回答No.8

MuntiBBA001

正直に再就職したばかりで帰る時間が見えないことを伝えて、
三ヶ月ほど働いて落ち着いたら御願いしたいといいましょう。

お礼

やはりそうですね。

回答No.7

yosifuji20

とりあえず入社してから会社の上司に相談ですね。
ここで聞かれてもその会社の忙しさや残業の程度が判らないのでなんともいえません。
常識的には、1日程度は残業は断ってもかまわないとは思いますが、これも会社しだいです。
多少でも難色があるようならば、今回は断念したほうが良いでしょう。
山岳会はいつでも参加できるが、会社は解雇されたらもう行くことは出来ないのですから、優先順位ははっきりしていますよね。
私も転職経験者ですが、会社の様子が判るまでは仕事優先で余計な事は考えないほうがよいですよ。まずするべきことは社内の信頼を得ることですから。

お礼

やはりそうですね。

回答No.6

AD-ASTLA

「この日、どうしても断れない誘いが来てしまったので、定時退社しても良いか。」
と周囲に確認する。
周囲が「いいんじゃない」と言えばそれでよし、難しい顔をしたら誘いを断る。
質問されている方じゃないとその雰囲気はわからないですよね。

お礼

確かに、簡単に言うと、そうなりますね。

回答No.5

okwave01234

入社早々だからこそたいした仕事は任されていないだろうし送別会やお祝いなどの用事が入る時期だというのは会社側も分かってると思います。「〇日に仲間がお祝いしてくれるんですよー。 (なので定時で帰らせて頂きます)」とそれとなく伝えておけば良いんじゃないでしょうか。

ただ5人の有限会社だといきなり本戦投入されているかもしれないので状況によりけりですけど。

お礼

確かに、５人の有限会社ですから、どうなるか分かりません。

回答No.4

別須斗 庵沢 （べすと あんさぁ）（@councellor）

山行スタイルをめぐって退会したとのこと。でも、役員３人が激励会とのこと・・・怪しいですね。恐らく出席しても、役員から、なんで退会したのか、メンツをつぶされたとの暴言を吐かれて、いじめの苦痛の酒の席となるでしょう。退会に関してあなたを最後まで尽力してくれたとはいっても、退会してしまった以上、それら役員はあなたへの苦々しい恨みつらみの印象を持ってるのです。そのウサを晴らすべき、あなたを呼んで、酒席でとことんあなたの態度を批判し愚痴り、あなたを口撃するでしょう。あなたは、そんな役員ではないと思うでしょうが、退会してしまった後は、豹変もします。

ですから、この激励会には欠席がいいです。君子、危うきに近寄らずです。口実を設けて欠席するのです。ましてや、あなたは新しい会社に勤務になって間が無いですから、勤務実績を優等生に心掛ける必要があります。もし、あなたが平日に定時に帰ったら、「この新入り社員は皆が忙しく残業してるのに何考えてるかわからん。やる気あるのか？これからも、自己都合優先か」と会社からいぶかられ、結果的に不利な扱いを受けないとも限りません。

あなたの就職がはるかに大事です。役員は、ちゃんと職を持っているなりそれなりの立場なので、平日の夕方の酒席なんて平気なんでしょう。それと一緒にしない方がいいです。
ですから、平日は一寸都合があって、余裕ができたら、こちらから連絡するとか返事しておけばいいのです。そうして暫く連絡しないでいれば、向こうも諦めるか忘れるでしょう。もう、山行スタイルの意見・考え方を巡って退会したのですから、役員の誘いに義理を果たす必要は無いです。会を代表してくる役員の本心も、出席したらびっくり(ショック）ということだってありますからね。

お礼

誤解を招く表現になってしまいましたが、この３人の役員の方は、これまでも、山岳会の中において、色々と私の味方になって頂いた私からすれば、非常に有り難く、人間的にも尊敬出来る方々です。

回答No.2

muuming2001

会社のメンバーの立場からしたら、何こいつ、もしかして社会常識全くないんじゃないか？
と疑われるでしょう。

飲み会は断る。

山登りでは飯は食えない。（一部プロ除く）

お礼

どうもすみませんでした。

回答No.1

aokii

おいにく忙しいので、何れの晩にも、行けないと言う。

お礼

どうもすみませんでした。