求人情報にある「時間外」とは？

質問

就職活動をしているのですが、求人情報の勤務時間の下あたりによくある「時間外」とはどういう意味なのでしょうか？・・・基本的なことですみません。
勝手に残業代がつかない残業時間？などと解釈していたのですが。。どうも気になるので質問させていただきました。

回答No.7

faithfully · ベストアンサー

再びこんにちは。

みなさんの書かれているように、時間外２０とあれば、
「月に２０時間程度の時間外が発生する可能性があり、かつその分の手当ては支給されますよ」ということと思います。
また、「時間外が２０時間を越えるようなことはあまりありません。」ということもあわせて解釈できますよね。
以上が、その会社の意図であると思います。

ただ、現実には時間外が２０時間を越えることもあるかもしれません。

その越えた部分についてはおそらく支給されることになるでしょうが、そうでない場合もあります。

これは就業規則や労働組合との協定などでいろいろあります。
それをどのように捉えて会社を選ぶかはあなた自身の考え方です。
時間外が全くつかなくても、やりがいを感じる仕事や職場はたくさんあります。

待遇はとても大切ですが、パーフェクトなところはあまりありませんし、就職情報でパーフェクトであっても、実際にはそうでないところもあります。

面接に行かれて、担当の方や会社の雰囲気をよくご覧になって、疑問点は遠慮せずしっかりと質問されることがいいのではないでしょうか。

えらそうなことを書きましてすみません。

回答No.6

hukusan

＃４です。
法定労働時間の8時間＋時間外労働の時間分が割り増しの対象になります。
事務職などのように上司の管理下にある場合は、間違いなく付きます。
ただ、営業職などのように上司の管理下にないものは残業時間分だけ付かないものもあります。

回答No.5

Tsukasa0215

＃１の再投稿です。
>ハローワークの求人情報に表記されているような、
>「時間外２０時間」という場合は、通常残業が20時間
>ぐらいあり、且つ残業代が支給される、というように
>理解すれば良いということでしょうか？
>そうなるとこの場合２０時間以上の残業には残業代は
>付かないということになりますか？・・間違った解釈
>のような気もしますが。
定時外に残業等が約20時間/月あり、それについての報酬は就業規則に書かれている計算式で支払いがあると思います(会社によっては無い場合もあり!!)。

回答No.4

hukusan

休憩を除く実労働時間が8時間を超える場合、労働基準法では2割5分増しの時間外手当を付けなければならないことになってます（原則）。
仮に所定労働時間（休憩を除く）が7時間で実労働時間が8時間となっても、割増賃金を付ける義務はありません。

お礼

早速お答えしていただき、ありがとうございます！

もしお時間がありましたら、教えて頂きたいのですが、
ハローワークの求人情報に表記されているような、　「時間外２０時間」という場合は、残業が20時間ぐらいあり、且つ残業代が支給される、というように理解すれば良いということでしょうか？
そうなるとこの場合２０時間以上の残業には残業代は付かないということになりますか？・・間違った解釈のような気もしますが。

よろしくお願いいたします。

回答No.3

faithfully

こんばんは。

求人情報にわざわざ時間外と書いてあるのであれば、
それは、時間外労働が発生することがあるということと、その労働に対して手当てが付く（時間外手当あり）ということだと思いますよ。

実際にあなたがご覧になっているところを見ているわけではないので正確なことは言えませんが・・・。

手当てが付かないのなら、求人欄にそんなことを書くとは思われませんものね。

時間外の単価は、一般的には基本単価の１００分の１２５が支払われます。

お礼

早速お答えしていただき、ありがとうございます！
ハローワークの求人情報に表記されているような、　「時間外２０時間」という場合は、残業が20時間ぐらいあり、且つ残業代が支給される、というように理解すれば良いということでしょうか？
そうなるとこの場合２０時間以上の残業には残業代は付かないということになりますか？・・間違った解釈のような気もしますが。
もしお時間がありましたら、教えてください。

回答No.2

Tsukasa0215

拘束時間(例えば9:00～17:00)外の時間に就業(要するに残業等)ガあるという事です。

お礼

早速お答えしていただき、ありがとうございます！

もしお時間がありましたら、教えて頂きたいのですが、
ハローワークの求人情報に表記されているような、　「時間外２０時間」という場合は、残業が20時間ぐらいあり、且つ残業代が支給される、というように理解すれば良いということでしょうか？
そうなるとこの場合２０時間以上の残業には残業代は付かないということになりますか？・・間違った解釈のような気もしますが。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

buzz_buzz

定時（通常の労働時間）が9時～17時だとして、それ以外の時間帯のことでしょう。
普通、時間外については、通常の給与以外に時間外手当（いわゆる残業代）が支給されるものです。

お礼

早速お答えしていただき、ありがとうございます！

もしお時間がありましたら、教えて頂きたいのですが、
ハローワークの求人情報に表記されているような、　「時間外２０時間」という場合は、通常残業が20時間ぐらいあり、且つ残業代が支給される、というように理解すれば良いということでしょうか？
そうなるとこの場合２０時間以上の残業には残業代は付かないということになりますか？・・間違った解釈のような気もしますが。

よろしくお願いいたします。