冷たい先輩達との接し方

質問

今年の4月に入社した新入社員です。
先輩達が意地悪ではなく、ただ冷たくて新人に無関心です。
割り切ればいいのか、近づく努力をしたらいいのかわからず悩んでいます。アドバイス下さい。

私が配属された県には、本社と支社の２つあります。本社で面接を受け、数名の先輩社員と話して、考え方や雰囲気が良くて入社を決めました。研修中も別の県の本社に行っていましたが、そこも同じ雰囲気でやはりこの会社が好きだなぁと思いました。
しかし、私は2人しか配属されない支社に配属され、部署では5年ぶりの新人になりました。
支社の新人歓迎会があったのですが、話しかけてくれたのはたった一人です。しかも気を遣って話しかけてくれてた感じで逆に悲しくなりました。
お昼も先輩同士数名でぱーっと行ってしまい、取り残されます。
この前、本社の歓迎会に誘われて行ってみましたが、たくさんの同期がいて、しかも先輩ととても仲良くしてて悲しくなりました。
先輩にガツガツいけない、頭の回転が遅いという原因もあると思い、空元気でやってみて空回りします。
ここは仕事！会社！と割り切る努力もしましたが…どうにも。
どういう風に考えたら適切なのかわかりません。
言い訳かもしれないですが、とにかく先輩方と話す機会がありません。

長々とすみませんでした。これを読んでアドバイスがありましたら、お願いします。

回答No.3

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

会社は仕事をするところですから
そんなに親密にならなくても周っていきます。

他の方も言っていますが、
無視や意地悪をされないだけいいと思います。

あなたが新人という事で、何かと気を使ってチヤホヤして
仕事が出来ずとも、勘違いするよりは何倍もいい環境だと思います。

だって、あなたは仕事を覚えて一人前になるチャンスを貰ったわけですから。

カラ元気で空回りしても、
相手が威圧的態度がなければいいのではないでしょうか？

仕事をしている人たちは、今のスタンスで回っていたわけですから
そこへ新しい人が入ってくるだけで
とっても負担なものなんです。

それを逆に考えてみるといいと思いますよ。
何が出来るか判らない、仕事がやっていけるか判らない
あなたと一緒に仕事をしてくれるということを
有難いと思って、まず仕事をして認めて貰う事です。

お昼とかなんとか、一緒に行こうとか
学生の延長みたいなことは考えない方が良さそうです。

まあ、普通は一人か二人は声かけてくれるんですけれど・・・。

そのうちあなたの存在が認められれば、
誘って貰えると思います。

仕事、頑張りましょう！

お礼

アドバイスありがとうございます！
「先輩の立場になって考えること」が目からウロコでした！
役に立たない手にかかる新人が、自分の業務があるのにも関わらず現れたわけですから、気にかけてもらおうと考えることが甘かったと思いました。
まずは与えられたチャンスを活かせるように仕事に励みたいです！
それから自然とご飯も行くのかなぁと思います。やっぱり先輩達が固まってご飯に行くことに疑問は残りますが、それは新人の私が後輩が出来た時に気にかけてあげようと思います。

回答No.2

7532641

意地悪されないなら、まだいいと思います。

先輩達のプライドとか習わしがあって、近付くことが難しくなっているのかもしれません。我慢する時期なのかもしれません。

お礼

アドバイスありがとうございます。
意地悪されないだけマシですよね。それに、なんでもかんでも上手くいくことなんてないですよね。

まずは自分の業務ができるようになり、認められることから始めたいと思います！
ありがとうございます。

回答No.1

lucky1267

最初はプライベート的な接し方ではなく、仕事の相談や質問で接してみては如何でしょうか？
それを繰返し、徐々に慣れていけば良いと思います。
五年ぶりの新人さんということで、先輩方もどのように接して良いのか悩んでいるかもしれませんね。
諦めずに頑張ってください。

お礼

アドバイスありがとうございます。
凄くお優しい言葉をかけて頂き、泣きそうになりました。
諦めず頑張りたいと思います。