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給与未払いの場合、どう対応するべきか？
- 給与未払いの場合、賃金請求を実施するべき。
- 2日間の労働でありながら、給与支払いがなかった場合、社会的に不当とされる。
- しかし、監督署への催促や裁判を行う場合でも、会社側の態度や口の聞き方に注意が必要。
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