半官半民の職場の人間関係に疲れちゃいました…

質問

アラフィフです。正社員で20数年事務職で働いていましたが、親の介護で10年無職、その後短期の仕事をいろいろし、4月から半官半民の病院で非常勤の事務職に雇われました。
この年でもう事務職には就けないと思っていたので、とても嬉しかったです。紹介してくださったハローワークの方も、「えっ？受かったの？」と驚いていました。勤務も簡単に言うと週休3日で正社員時代より、体力的に楽かなと思っておりました。

…しかし、休めないんですよね。残業代も付きません。時給計算ではなく、月給計算なので損したとか言うのはおかしいかもしれませんが…

特に同じく週休3日で契約した同僚のパートさんたちが、忙しくて3月は休めず、サービス残業もしたため、繰越で4月~5月に休むよう言われたようで、その分私の仕事が増え、うろ覚えなのにガンガン仕事が来てパニック状態です。

私に仕事の引き継ぎをする正職員の人Ｓも、自分の引き継ぎで時間が無く、取り敢えず私の判断して処理し、後から駄目出しが入るという悪循環で余計時間が取られます。管理部門の部屋は古く狭く、人の出入りが激しいので集中して（今まではどこでも作業机のようなスペースがあり、邪魔されることなく仕事が出来ました。）仕事ができません。スペースが足りないせいか、ちょっと他の仕事で席をはずすと、他の人の資料が机の上に乗っている状態にもイラつきます。出したら出しっぱなし、机の中の文房具を勝手に持ち出し、そのまま放置などだらしなくて、うんざりです。

一番嫌なのは、私がＳの単純ミスを見つけると原因を探しもせず数字だけ直して誤魔化そうとする所です。人のミスは鬼の首を取ったように騒ぎ立てるのに、自分のミスは数字だけ直して、絶対謝りません。たとえば大量の切手の管理を任されていますが、所定のフォームに記入せず勝手に切手だけ持ち出す人がいて、全く計算が合いません。私がちょっと、記入してから持って行って下さいとその人（正職員）言うと、Ｓが飛んできてパート（非常勤）の分際で正職員に生意気な口聞かないで！とヒステリックに喚きます。
これでは、管理なんてできません。はっきり言って切手を横領しても黙認しろって言われているようで不愉快です。
他にもエクセルで作った資料を、昔からこのフォーマットを使っているから、手書きで書き直してとか言われ、？です。こんな事ばかりで時間がかかり、休めない、サービス残業になっています。早く帰りたいので昼休みも少し仕事をしていたら、今は休む時間、皆が休んでいるのに仕事はするなと注意されました。そんなに昼休み働きたかったら、院長室の掃除をするように言われ、また仕事が増えてしまいました。昼休みに働きたいのではなく、早く帰りたいから昼休み仕事していたのに！わかってもらえません。朝も幹部の方にコーヒーを入れるために、30分早く出勤しています。

職場の湯沸室には、ドリップ式のコーヒーが用意してあります。コーヒー代を払おうとしたら、払わなくてよいと言うのでそのまま頂いておりました。後で聞いたら、正職員の方からは徴収するが、非常勤からは貰っていないと言うことでした。それがわかってからは、自分でコーヒーを持っていっています。でもそういう行為が生意気だと言われ、戸惑っています。非常勤はコーヒー飲むなって事ですかね。

経験を買って採用したのに全然仕事が出来ないと評価されているようですが、いかに効率的に仕事をするかという企業から、今までは今まではと時間がかかるやり方を変えない半官半民の施設では真逆（だいたい郵便物に切手を貼る作業をいちいちしているなんて驚きです。枚数と重さを測ってそのまま郵便局の方の渡すのが普通だと思っていました。というかそういう職場がほとんどでした。）で、人格まで否定されているようで嫌になります。

辞めれば解決だよと解っていますが…1年契約なので継続はしませんが、今回の契約終了までは頑張らないとと思っています。

愚痴ばかりのヘタレですが、こうした方が楽になるよ等、アドバイスあったらお願いします。

回答No.3

7964 · ベストアンサー

この様な経験は、民間から採用された公務員の経験する所です。所詮は利益追求業ではありませんので、効率化が眼中にありません。あるのは唯、法令遵守のみです。公務員を相手にするには法令が一番です。規則何条何項の但し書きにこう書いてありますが、あなたのやっていることは、「法令違反ですよ！」と言ってやるのが一番です。根拠を縦にすれば公務員は何も言うことすらできません。国民全体の奉仕者で国民の模範とならなければいけないのが公務員だから・・・。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

50近い人なのだから、自分の決めた人生を歩むしかないでしょ
今更、あかの他人に相談してどうにかなると思いますか？
退職して80歳までの30年間を生活できるのなら辞めればよい
60か65まで働くのが貴方の人生設計なら働きましょう
転職の可能性はあなた自身が判ってる筈

何日間働いてるのか判りませんが50歳の人に1週間も指導してくれるなんて、素晴らしい会社ですよ
当社にも中年になって転職で来られる方が多いですが教育は1日で終わり（会社のルールと実務を含め）あとは実践の中で勉強してもらってます

回答No.1

noname#207526

そうですか、大変ですね。

十分ご存知でしょうが、個人的には、3年は勤めないと職場の雰囲気はわからないかなと思います。今後の行動や雰囲気次第で、状況が変わることもあると思います。

アドバイスとしては、辞めるリスクと続けるリスクを天秤にかけて、その上で今後の仕事に活かすことを考えて働くと良いと思いますよ。