別の仕事に未経験から入るために一度契約社員になった方がいいの？
- ２８歳男です。２３歳からソフトウェア企業で勤務しており転職経験はないです。別の仕事に未経験から入るために一度契約社員になるケースは結構多いのでしょうか？
- 契約社員やバイトなら都市部であればかなり（求人が）あります。実力次第で、いつまでも仕事ができないと契約社員のままでいつかは切られて終わりということです。経理の仕事をしたいと思えば、簿記１級をとってからというのではなく、今すぐ契約社員にでもなってみることをおすすめします。
- 現在の会社でも営業にずっと契約社員の男性がいるが、本人が正社員を希望していないのか、成績が悪いから声がかからないのかは不明。経理の仕事をしたい場合、簿記２級の資格は既に持っているため、今すぐ契約社員になってみることをおすすめする。
- ベストアンサー
別の仕事をするために一度契約社員かバイトになる
２８歳男です。 ２３歳からソフトウェア企業で勤務しており転職経験はないです。 ですが、今のSE・プログラマー以外の仕事にいつか就きたいと思っています 別の質問でいただいた回答に「契約社員やバイトなら都市部であればかなり（求人が）あります。」というのがありました。 （http://okwave.jp/qa/q8958452.html） 私の思い込みだと一度派遣社員、契約社員になったらもう終わりみたいなイメージがありましたが、別の仕事に未経験から入るために一度契約社員等になるケースは結構多いのでしょうか？ 結局実力次第で、いつまでも仕事ができないと契約社員のままでいつかは切られて終わりということですか？ 今の会社でも営業にずっと契約社員の男性がいますが、本人が正社員を希望していないのか、成績が悪いから声がかからないのかは知りません。（他に正社員化した人はたくさんいますので制度としてはあります） 例えば経理の仕事をしたいと思えば、簿記１級をとってからというのではなく今すぐ契約社員にでもいいからなってみた方がいいですか？ （２級は持っています） ご意見お待ちしています。
- 転職
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
●別の仕事に、未経験から入る為に、一度契約社員等になるケースは、結構多いのでしょうか。？➡有り得ません。 ●結局、実力次第で、いつまでも仕事が、出来ないと契約社員のままで、いつかは切られて終わりという事ですか。？ ➡そう言う場合が、有ります。 ●例えば、経理の仕事をしたいと思えば、簿記１級をとってからというのではなく、今すぐ契約社員にでもいいからってみた方が、いいですか。？➡ご自由でしょう。 ●例えば、経理の仕事をしたいと思えば、簿記１級をとってからというのではなく、今すぐ契約社員にでもいいからなってみた方がいいのですか。？≪２級は持っています。≫➡全ては、ご優秀な知性＆理性＆教養が、ご判断Point。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
その他の回答 (1)
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
シンプルに事態をとらえましょう。 アルバイトというのはちょっと置いておきましょう。 契約社員の求人は、やってほしい仕事があるときそのために時期限定で雇用するものです。 最初からニーズがあるのですから求人は具体的であって、どういう人材がほしいかフォーカスがはっきりしています。 逆に、努力しますだとか教えてください、というのは許されません。 もちろん現場のルールを教えてくれ、はあってもいいけど、その技術を１から説明しろといったらふざけるなになります。 だからそもそもの採用時に、未経験で引き受けるところはあり得ません。 仕事をしながら覚えようというようなハンチクな意識のものは採用しません。 いつまでも仕事ができないと契約社員のままいつか切られる、なんていう給料のただどりみたいなことはあり得ません。 最初から雇用しませんから。 契約社員は、その仕事のためだけに雇用しますからそれが完了したら、おしまいになります。 正社員は、仮に仕事がなくなったとしても解雇はなく、給料を払い続けてくれます。 だから契約社員より給料は少なめになります。 仕事が途切れたとき多様な活躍をしてもらいたいので、未経験でもしっかり教えます。 未経験者は、正社員ならともかく契約社員には雇用されることは絶対にありません。 簿記の資格がないよりはあったほうがいいけど、実務経験がないなら、まず採用は致しません。
お礼
ありがとうございました
関連するQ&A
- 営業事務（正社員）か経理事務（契約）か
地方に住んでいます。２９歳既婚子ナシです。 今まで4年近くプログラマーとして正社員で働いてきました。 結婚してから現在は一般事務のパートをしています。 もう一度正社員で仕事をしてみたく求職活動をしているのですが 以下の2つの求人のどちらに応募しようか迷っています。 １．家の近くのシステム会社の営業事務（正社員） ２．通勤に1時間かかる経理事務（契約社員） 経理は未経験なので契約で経験を積んでから正社員を目指そうかと思ったのですが この先子供を産むとしたら職住近接でシステム会社の雰囲気もわかる１も気になり…。 でも経理の方が潰しが利くかな…とか考えがあちこちに行ってしまいます。 簿記は、現在簿記２級を目指して勉強中です（3級は取得済）。 地方ゆえ求人も少ない状態で選択の幅があまり無い状態で悩んでいます。 ちなみにプログラマへの復職は考えていないです。 もしみなさん（特に既婚の女性）だったらどちらに応募しますか？
- 締切済み
- アンケート
- 営業事務（正社員）か経理事務（契約）...
地方に住んでいます。２９歳既婚子ナシです。 今まで4年近くプログラマーとして正社員で働いてきました。 結婚してから現在は一般事務のパートをしています。 もう一度正社員で仕事をしてみたく求職活動をしているのですが 以下の2つの求人のどちらに応募しようか迷っています。 １．家の近くのシステム会社の営業事務（正社員） ２．通勤に1時間かかる経理事務（契約社員） 経理は未経験なので契約で経験を積んでから正社員を目指そうかと思ったのですが この先子供を産むとしたら職住近接でシステム会社の雰囲気もわかる１も気になり…。 でも経理の方が潰しが利くかな…とか考えがあちこちに行ってしまいます。 簿記は、現在簿記２級を目指して勉強中です（3級は取得済）。 地方ゆえ求人も少ない状態で選択の幅があまり無い状態で悩んでいます。 ちなみにプログラマへの復職は考えていないです。 もしみなさん（特に既婚の女性）だったらどちらに応募しますか？
- ベストアンサー
- 転職
- 契約社員の経費について
８月から契約社員として、ＳＥ・プログラマの仕事をする予定です。 正社員ではないので、自分で確定申告をすることになると思いますが、仕事で使う費用については経費ということになるのでしょうか？ 例えば、仕事に行くための交通費や技術習得のための書籍購入費、ソフトウェア購入費。 仕事でパソコンを使うのであれば、パソコンの購入費などです。 それによっては、領収書をきちんと残しておかないといけなくなると思いますので、教えていただけませんでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 社員に戻りたい
正社員を体調不良でやめ、いまだに未婚のまま、３１歳女性です。 やめてからは派遣社員の期間限定などで３社８一般事務） ルームシェアしてもらえることになり、 パートで（小口現金、入金帳の入金や管理）を１年経験し。 いまは別のパートで（小切手や支払手形の作成、現金の入金、出金。現金の締め、オンラインでの振込み依頼表の作成などの経理事務をしています→いずれは決算補助もしていきます） この仕事の経験を次に活かすべく、簿記の勉強、（１級取得後）税理士 簿記論、財務諸表論も受験する予定です、会計士も受験します。 ２年は契約あるので、その間と またどこか見つけて その間と。 働きながらのため、３－４年で考えています。 もし受かったとして、 簿記２級 簿記１級 税理士科目合格 会計士 のたとえ簿記２級でも、今までの～これからの経理経験を活かせば３４～３５歳で 正社員になれるでしょう か？
- 締切済み
- 就職・就活
- プロジェクトごとの契約社員について
いつもお世話になっております。 現在27歳フリーターで就職活動をしております。 先日、1社より内定の通知を頂きました。 その会社には正社員のプログラマで応募したのですが、年齢的に未経験でプログラマは厳しいと言われ、その代わり、電話オペレータの経験があるので、契約社員というカタチでヘルプデスクや携帯電話のテスターという仕事なら、どうですかというお話を頂きました。 その仕事と言うのは、 ・雇用形態は その会社の契約社員 ・お客様の会社に常駐して働く ・社保や待遇は、正社員と全く一緒 ・初任給は、額面で20万円 ・契約はプロジェクトごと といったものです。 自分としては年齢的にも選んでいる立場にないことは分かっているのですが、「プロジェクトごとの契約」というのがかなり気になっています。 会社の方でも「プロジェクトがない時はお金はでないが今は切れ間なく仕事があるので大丈夫」といわれたのですが、使い捨てにされてしまうのではという不安もあり心配です。 これといった研修制度もないようですし、未経験で「プロジェクトごと」の契約社員というのはどうなのでしょうか。 まだもっと会社を回った方がいいのでしょうか？アドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- バイトから正社員（経理）
知りたいのですが、経理のバイトをもしやった場合、そこでの経験した仕事は、正社員の経理の仕事（実務経験を問われるので）に応募した場合、実務経験としてみなしてくれるのでしょうか。それとも正社員→正社員ではないと採用されるのは無理でしょうか。
- 締切済み
- 転職
- 正社員を目指していますが
今とても悩んでいます。 ３月いっぱいで勤めていた派遣先の契約が終了となりました。 現在転職活動中です。 経理事務を志望しておりまして、長期の派遣で仕事が決まりました。その後、アルバイトで応募していた一般事務の仕事も内定をいただきました。 でも、本音は正社員を希望しています。 やはり、両方とも辞退して今後も正社員で活動を続けた方が良いでしょうか？ それとも、派遣かバイトかどちらか働きながら少しずつ動いていった方が良いでしょうか？ 私は経理の経験が１年ちょっとと、簿記３級を持っています。 来月簿記２級を受験します。 ちなみに、当方２６歳女です。 ここで正社員になっておかないと、後がきついかと思いつつ、現在のこの不況で正社員の就職が難しいこととで、心が折れつつあります。。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 正社員、契約社員、委託契約という働き方
タイトルのとうり、正社員、契約社員、委託契約という働き方についての質問です。 言い方が変かもわかりませんが、やっぱり正社員の方が安定し、トータルしてお金も貰える地位なのでしょうか？委託契約だとお金がもらえることはもらえるようですが、国民健康保険などで損しているように思えますし、またこの仕事でいくらいくらなど交渉がうまくいかず（うまいこといわれて）、仕事に対してお金があまりもらえないような気がするのですが・・・。 また、契約社員だと（ドラマでやっていたのですが）「実力次第で昇給あるからやってみないか」などとうまいこといって結局契約が切れて、実力が伴わないなどと理由をいわれてすぐにポイというイメージがあるのですが・・・。（派遣は間違いない！私見ですけど・・） どうなんでしょうかね？こんな時代。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 契約社員を経験談をお聞かせ願えないでしょうか？
お世話になっております 転職を考えていますが、正社員から契約社員に立場が変わる可能性があります。 実務として未経験ながら好きな仕事（SE）に就けそうなので、契約という立場は甘受しようと思っています。 参考までに申しますと、先方の企業様は「1年後の正社員登用試験に受かれば正社員になります。しかし、受からなければその限りではないですよ」って仰っていました。 契約社員は契約期間内の雇用は保証されていると思いますが、契約社員が初めてなのでイマイチ不安を払拭できません。 恐れ入りますが、契約社員経験者のご意見など、いただけないでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 契約社員の仕事について
『契約社員に、責任のあるような仕事をさせてはいけない』と言われました。 でも、仕事となるとどんな仕事もある程度、責任（依頼された仕事はやり遂げる）の ようなものが発生するように思えます。 （契約社員といっても、勤務時間は通常の１時間少なく、時間給であるという点が 正社員と違っているだけです。） やはり、契約社員は正社員と立場が違うものなのでしょうか？ ※契約社員という形で雇用したのが今回が初めで、少し困っています。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
ありがとうございました