保険料算出について

質問

3月31日まで前の会社で働き、4月1日から今の会社に転職しました。質問ですが、

(1)保険料の算出は4～6月支給の給与で決まりますが、今の会社は末締翌15日支給なので、初給料は5月になります。4月の給与データがないので、基本給で算出されるのでしょうか？あるいは、2ヶ月のデータで算出されるのでしょうか？

(2)前職で、この時期は残業を多くしてしまったから、保険料の見直しをしてほしいと言ったら、基本給が変わらない場合は見直せないと言われたのですが、本当でしょうか？

(3)これらの算出基準は、国で明確に決められているのでしょうか？あるいは、ある程度は会社の裁量による部分もあるのでしょうか？

残業をするかどうかで悩んでいます。基本給で算出されるならどんどんしたいのですが、残業代も考慮されると、一年間税金貧乏になるので避けたいです。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

(1)
4月に入社したのであれば，まずは入社後に受ける１ヵ月分の給与見込み額により標準報酬月額を決定します。
そして5月と6月の2か月分の給与で標準報酬月額を算定し，その年の９月から翌年８月までの標準報酬月額を決めます。
(2)
本当です。
それだけでなく，改定されるためには2等級以上の差が生じていなければなりません。さらに昇給又は降給等があってから3か月は支払基礎日数が17日以上であることも必要です。
(3)
明確に決められています。