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保険料算出について
3月31日まで前の会社で働き、4月1日から今の会社に転職しました。質問ですが、 (1)保険料の算出は4～6月支給の給与で決まりますが、今の会社は末締翌15日支給なので、初給料は5月になります。4月の給与データがないので、基本給で算出されるのでしょうか？あるいは、2ヶ月のデータで算出されるのでしょうか？ (2)前職で、この時期は残業を多くしてしまったから、保険料の見直しをしてほしいと言ったら、基本給が変わらない場合は見直せないと言われたのですが、本当でしょうか？ (3)これらの算出基準は、国で明確に決められているのでしょうか？あるいは、ある程度は会社の裁量による部分もあるのでしょうか？ 残業をするかどうかで悩んでいます。基本給で算出されるならどんどんしたいのですが、残業代も考慮されると、一年間税金貧乏になるので避けたいです。
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(1) 4月に入社したのであれば，まずは入社後に受ける１ヵ月分の給与見込み額により標準報酬月額を決定します。 そして5月と6月の2か月分の給与で標準報酬月額を算定し，その年の９月から翌年８月までの標準報酬月額を決めます。 (2) 本当です。 それだけでなく，改定されるためには2等級以上の差が生じていなければなりません。さらに昇給又は降給等があってから3か月は支払基礎日数が17日以上であることも必要です。 (3) 明確に決められています。
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