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仕事中にケータイを触っている社員
職場に仕事中にケータイを触っている正社員がいるのですが私は派遣社員なのですが注意してもいいと思いますか？ 相手は目上だから注意するのはよくないでしょうか？
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- nijjin
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仕事に関することなら問題が無いのでは？ また、会社によっては携帯の使用がOKな場合もあります。 特に仕事に関する事（取引先からのメール、他の社員からの連絡など）だと注意すること自体がおかしいとなります。 私の会社は、かなり緩いので私用でも短時間ならOKです(^^; まあ、他にも勤務中に魚を取ってたり、バーベキューの準備したりと仕事さえきっちりやっておけば結構自由がきいてます(^^;
お礼
自由が聞く会社はいいですね。 ありがとうございました。
補足
遠くからケータイを触っているところを見ているだけなので仕事に関係あることで触っているのかどうかはわかりません。 もしかしたらゲームやったりメールしたりしている可能性も考えられますね。
- MuntiBBA001
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- k205t
- ベストアンサー率13% (345/2543)
派遣なら、べつに言う必要もないかと思いますよ。 逆に考えたら、くだらない社員が居るおかげで、あなた達派遣が呼ばれるのです。派遣が必要になるのです。 私が経営者なら、そんな社員はクビですね。あなたを正社員にします。
お礼
〉あなたはどうですか？ そりゃそんな回答じゃ削除されるよ。
- zakiyu
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質問者さんは派遣社員としての雇用で、相手が正社員の雇用で、相手の方が目上ですので、 どうでしょう、仕事中に仕事として携帯を使ってもいい時はありますので、 そういう時は上司とか責任者の人達に聞いて、「仕事中に携帯は使ってもいいんですか？」と聞く方がいいかと思います。 もし、職場での仕事中の携帯使用禁止だったら、その社員の人はそれに逆らっているか、それに気付いていないかどうかはわかりませんけど、注意はした方がいいと思います。（上司や責任者の人が注意したほうがいいかなと思います） 仮にその社員が上司もしくは責任者に注意されて、「質問者さんが注意した」言って、その社員の耳に入ったら、キレてしまう恐れはありますので、注意してください。 もし、それでキレた社員が悪いですので、そのことを素直に認めないと、というのはありますし、 携帯使用禁止に関わらず、携帯を使っているの本人が悪いです。（それはこういう展開になったらの話になりますけど） とりあえず、上司や責任者に聞いてみることだと思います。
お礼
派遣の私が下手に注意せず上の人に通すのがいいのかもしれませんね。 ありがとうございました。
- molly1978
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- sakura-333
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- manmanmann
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- Aristarchus
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あなたが上役なら注意すべきですが、そうでないなら逆恨みされる可能性がけっこうあるので放っておいたほうがいいです
お礼
まあ確かに相手は正社員ですからね・・ 逆効果を招く危険性はあるでしょうから無視が一番なのかもしれませんね。
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