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中高年、無職期間10ヵ月が過ぎてしまいました

hue2011の回答

  • hue2011
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回答No.5

自分を売り込むということをしていますか? そして、相手を見るということをしていますか? 使ってもらえますかね、という顔だけして並んでいたら、試験官から見て立ち上がって見えません。 採用したいなと思う人、その他大勢、という見方でいうその他のほうになるだけです。 横並び状態の面接だったら、いたことも気づかないでおしまいになります。 個別面接だとしても、特徴もなく平凡に見えたら縁は生じません。 会社は、雇わなければお金を出さなくて済むんですよ。 ただ、やってほしい仕事があって、人が居ないから募集しているのです。 ちゃんとやってくれる相手が見つかったら、お金を出しても欲しいのです。 ここ、ただ聞くと当たりまえのように聞こえるでしょうが、「お話」としてしか聞こえない人がいるのです。 何を言いたいか、仕方ばなしをいたします。 仮の話ですけど、たとえば娘がピアノ発表会に出るとして切符を何枚か引き受けたとします。 誰にも勧めないで自分で買い取れば、費用としては問題なくなります。 その代りその数分の欠席は必ず発生します。娘はちょっとがっかりするでしょうね。 目的はなんなんでしょうか。娘がピアノを弾くのを多くの人に聴いてほしいんですよね。 それが娘の達成感とか充実感につながり、夢になるのですよね。 だったら、「是非聴いてやってくれないか。親から見てもたいしたもんで。いやいや親バカちゃんりん蕎麦屋のフーリン」と友人に頼むべきでないですか。 「音楽コンクールで1位なしの2位をとったんだ、ブサイクだけど一度みてやってくれないか」とバーのお姐さんに頼んだらどうですか。 バーなんかだと、本当のプロの音楽家も来ますし、それが何かのチャンスを産むかもしれません。 ここで、自分が費用を飲み込んで無料でチケットを渡したらいけません。 無料でもらったものは駅で配っているビラと同じですから、捨てられます。 500円でも出したら懐にしまいます。 そして素面になったとき、ああ約束したんだな、と思って会場に足を向けてくれる可能性が高い。 こういうことが、売り込みです。 今例に出したピアノ弾く娘の価値なんて、聴衆から見てホロヴィッツに比べたら全くないといっていいでしょう。 でも、娘にとってピアノを弾く価値は存在するわけです。 それを売り込めなければ父親としていかがなものか、ではないでしょうか。 あなたは、「資格スキル無し」といって、そもそも自分に価値がないように言っています。 不採用にする企業側の目で、自分が無価値だと言っているのです。 そんな人からチケットは買いません。 あなたが今までの経験で培ってきたスキルはあるはずです。 ホロヴィッツのピアノみたいに超絶的な、ほとんど魔術だというようなスキルである必要なんか全然ありません。 そんな人間が同僚であるサラリーマンはいないはずです。 何等かの業務を30年やってこられたわけです。 それを「30年やったんだぞ」と年数だけいわれても価値は見出せません。 これこれに対する適応は得意だ、とか、これこれには耐性がある、というようなことを言えば、具体的な依頼できるポストが面接官に想像できてくるのです。 そして、相手を見てください。これが非常に大切です。 その会社には対外的な顔があり、それをHPなんかで必ず表現していると思われます。 HPならHPをよく読み込み、イメージをしてください。想像もしないで、いきなり面接に行くのは失礼です。 相手のプロファイルが見えてきます。 そうしたら、どういうことで自分が役に立てるか、というのが、明快に立体的に示すことができると思われます。

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