自分にダメージがないプチ虐め、あなたならどうします

質問

こんばんは初めて質問させていただきます。

会社に入社してかれこれ二年目になります。

そりが合わないな～と感じていても会話はしていた相手とのお話です。

そんなに絡みない、部署の違う同性の方がきついというか、自分の基準から外れた者は排除するネチネチした性格なんです。
ちょっと私には同じタイプで学生時代嫌な思いをしたので避けていました。相手もそのようでして、一つ一つ気に入らないらしくわたしも視野が狭く、他人をすぐに許せないその方が嫌いなんですよ。

周りの同性を巻き込んだ形でプチ虐めに合っています。

ここで状況なんですが

周りの同性は一人一人だとちゃんと話が出来る。最低限のコミュニケーションが出来て困らない。

相手とはあまり合わせる時間がない。朝と夕に鉢合わせる程度

その他の人間関係は比較的良好で話そうと思うと上司には相談出来る。

この質問をみて客観的に回答者が同じ立場になった時どうするか教えて下さい。

わたしはまだ悪化するまで一言も悪意や嫌いというメッセージや相手を不快にさせる言動は敢えて言わないようにして、他の同性社員と普通にコミュニケーションをして、出来る限り避けたりしたいと思っています。

回答No.2

imogashi

１．気になる同僚以外の他の人（上司含め）とは良好な関係を築いておく。
その人以外に苦手な人は決して作らない。

２．仕事上、決して隙を作らない。

３．その人とは感情を含めずに対応する。
仕事人として徹してあとは相手にしない。どんな挑発もスルーする。

私が合わない相手に対応する時のやり方です。
でも、人間関係とは相手のあること。こちらがどんなつもりでも、
相手にも言い分はあるでしょうし、努力してわかってくれなければそれまでです。
私も未熟なので、人間関係がスマートに対処できないことがよくあります。
私はおとなしい方なので、人によってはけんか腰で強気で来られますが、
恥をかくのを恐れないようにしようと決めています。
けんかした相手に及ばなくても（そういう人とは極力けんかしませんが）、
噛み付いてきた相手には噛み付き返します。生き物としてなめられないように。
でも一方で、相手にわかってもらおうなんて期待はできないものだと思っています。
自分の意思をきちんと通せていたら、それでよしとしてます。

お礼

ありがとうございます。思うに虚勢だと思うんですよね？自分に自信が無いのかずっと誰か捕まえてはあなたはどうだとか言ってるんです。言う時間があったら仕事すればいいのにとか思ってます。言いませんけど。ただ、その人が気になるとはわたしも似たような気質がある。例えば誰かに言うときはくどいとか、暇があったら喋るとか等反省しようと思っています。解り合えないんですけど話は聞いていって、できる限り簡素な関係にしたいと思います。

補足

http://k.mora-hara.net/index.html

あなたの仰有る事はこのような対策に似ているんです。またわたしもこのようにしていきたいと思いました。あまり接点がない人なので、言いたいことは言わせておけばいいと思います。

上司が女はやっかいだな～とわたしにこぼしていた時もありました。

ここでアドバイスして頂いていろいろ考えて
仕事に集中して過ごせた時間が設けらた事に対して感謝いたします。わたしにとって双方のアドバイスに甲乙をつけがたいので、ベスアンを決定せずに締め切る事をお許しください。今回はありがとうございます

回答No.1

toshipee

合わないヒトはキャベツと思う。ただ、周りにおいては、仕事に好き嫌いを入れる「私情」というものは迷惑でしかないもの。どれだけやられても、そういう人もいると流すのも社会人。これを広げると、レジでクレームを言ったら、「いじめだ」と言うのと変わらなくなる。
　また、ミスは徹底的に個人攻撃して普通。そうでないとミスはなくならない。仕事に80点はいらない。100点のみ。これを合わない、個人攻撃でいじめだと取る人は意外と多いので仕事を阻害されて困る。仲良しグループではない。共同サービス出資者だ。

お礼

個人を叩くと向こうも沢山あるのですが、誹謗中傷化しても困りますから胸にしまっておいて(それを存じる上司も存在するから)

そうですね、共同サービスか。そのように割り切るやり方もありますよね。

こちらとしては無駄に叩かずということでやっていきます。相手も違う部署で叩かれ異動したらしいのですが。

ちょっと難なのはスピーカータイプなんですよね

補足

http://k.mora-hara.net/index.html

模範的な回答が見いだせたので添付しますが、私があまり精神的に参っていないし、接点が薄い方からなので解決もしやすいと思いました。親身になってくださりわたしも救われた気がします。書かれた事を参考にしていき、わたしはわたしの業務を遂行する努力を惜しまず出勤していき、最終的には攻撃しなくてはならない相手の心理（推測するに、逆に馬鹿にされたりしない為の防御策だったりするんでしょう）も和らいでいったら理想的なんでしょうが多分難しいのかもしれませんね。相手を変えるのは難しくて打開策を考えているんですから。わたしはその方のしっかりしようとする姿勢が好きなんですね。規律正しいのは良い事なので協力していきたいと思います。