バイト同士でうまくミーティングをするには？

質問

30歳、男でアルバイトです。

会社は輸入業をやっていて、そこのウェブ担当をしています。

会社では色々と輸入をしているのですが、私が担当している部署では寝具系をヨーロッパから 輸入していて、それをネット通販や自社サイトに専用ページで販売していくためにウェブ担当の僕と同じバイトの年下の男の子（以下A君とする）がホームページや通販サイトへの出品作業をしています。

また、ウェブ以外で直接家具屋さんや寝具関係のお店などへ売るための事務兼営業を行っている５０才のアルバイトの女性（以下Bさん）がいます。

ちなみにA君、Bさん、僕の３人はほぼ同時期に入社し、２ヶ月ほどたち、アルバイト３人が揃うのは、月、火が午後、・木、水が１日です。
僕とBさんは月、火、木、水は１日います。

Bさんは営業だけでなく、輸入元の寝具メーカーともやりとりをしています。

どの商品を輸入するかなども社長と話しして決めていたり、輸入関連の話もメーカーサイドとしていました。

さらにリアル販売の方では、イベント会場での展示やチラシを企業に送ったりなどもしていたようです。

これまではウェブ担当の僕とA君はホームページ作成や通販ショップへの出品をやっていたので、Bさんとはあまり連携する事はありませんでした。

Bさんには、たまに輸入元メーカーに商品でわからない事を聞いてもらったり、ホームページができたら、他の社員さんも含めてですが品評してもらったり、逆にA君が勉強して商品に関して知識を豊富に持っているので、Bさんがわからない時は聞いてくれたりという程度で、 ウェブとリアル？販売をどう繋げるかとか、同じ商品を売っていくので、方向性などを話し合う事はありませんでした。

といいますか、ウェブの作業が忙しく、暇があまりなかったのもありますし、同じ商品でも社長から「Bさんは実店舗に売っていく方、僕とA君はウェブで売っていく方」と言われていたので、そういう発想もあまり浮かびませんでした。

しかし、社長から「チラシを見てくれたり、展示を見に来てくれた人がホームページを見ることがあると思うから、Bさんと連携したほうがいい、今度３人でどうしていくか話し合って」という話が出ました。 話し合いすることはとても大事だとは思いますが、これまでさほどしてこなかったのに急に「話し合いましょう！」と中々言いづらいです。

うまくミーティングにもっていくいい方法はありますでしょうか。

説明が下手ですみません。アドバイスをいただけると幸いです。

回答No.2

tontodromo

＞社長から「チラシを見てくれたり、展示を見に来てくれた人がホームページを見ることがあると思うから、Bさんと連携したほうがいい、今度３人でどうしていくか話し合って」という話が出ました。

「だから一度ミーティングの機会を持ちませんか？」で良いと思います。

だいたい、社長命令なんですから、それを無視するわけには行かないでしょう？