(派遣)インテリジェンスについて

質問

１１月に派遣で働き始めたら、契約書とぜんぜん違う仕事をさせられた。
どうもミスで、差遣先と私とで仕事内容が違う契約書を取り交わしたらしいです。
とりあえず働き始めましたが、仕事内容が話と違うのでモチベーションがあがらず、
あまり調子悪いので１１月後半に、中途解約しました。
解約書類をインテリジェンスに赴いて、１１月後半にサイン捺印したのですが、
１２月に入っても社会保険の資格喪失書や離職票が届きません。
電話で確認したところ、営業から事務方に連絡していなかったようです。
おかげでいまだにハローワークに手続きに行けません。（失業保険の残り日数がまだある）
こここで問題なのは、契約書とぜんぜん違う仕事をさせたこと、中途解約後の処理が杜撰なことです。しかも後で社会保険証を返せというだけで、ミスについての謝罪の言葉ひとつありませんでした。今私は国保にも入れず、無保険状態で病気や怪我もできません。
私としてはどうすれば用意でしょうか？

(1)契約書とぜんぜん違う仕事でも、契約期間は全うすべきだった。
(2)上記の問題について、インテリジェンスに謝罪などの誠意を求めるべきだ。
(3)インテリジェンスなど契約したお前（質問者）が悪い。運が悪いと思ってあきらめろ。
(4)その他

後、こういう質問で説教じみたことを書く人がいますが、そういうのはやめてください。
当然、ベストアンサーにはしません。

よろしくお願いします。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

(2)に近いです。
派遣会社はミスは認めているようなので、早急に手続きを進めてもらうよう話をしつつ、ハローワークにも状況を説明し、失業給付が早々に継続できるよう、何らかの方法を教えてもらってはどうでしょうか。
何か方法があるかわかりませんが、聞いてみなければわかりませんので、今できることを進めましょう。

派遣会社は営業と話していて進まないなら、上司にかわってもらうのもありですよ。

国保も失業給付も1回しか手続きしたことがないので、きちんとしたアドバイスになっていませんが、保険は遡って入ることができると思うので、相談してみてください。

お礼

回答ありがとうございます。
離職票などは、発行してもらうように手配しました。
私が納得できないのは、インテリジェンスは何重にもミスを重ねながら、
謝罪や補償のひとつもない事です。
補償はともかくも、人間対人間なら相手に迷惑をかければ謝るのは、
幼稚園レベルでもわかることですが、インテリジェンスはただ社会保険証を
返せというだけです。まあ、インテリジェンスとってはスタッフなど、
上前を刎ねる道具に過ぎず、人間扱いしていないのかもしれません。
他に回答も無いようなので、ベストアンサーにしたいと思います。