施工管理の仕事について

質問

主人の仕事が施工管理なんですが、毎日朝6時頃家を出て帰って来るのが7時から8時です。帰宅して夕飯を食べまた9時半頃家を出て夜中日付が変わる頃に帰ってきます。遅い時は朝の4時などです。また、休みは月に１日程度です。なのに残業代は一切出ません。これはおかしいのではと思うのですが、施工管理の仕事はこれがあたりまえですか？

回答No.4

doorakanai

仕事があまりに多すぎるのです。

現場で大工設備屋電気屋内装業者什器の業者等(この順番に現場に入れるよう段取りする)
皆に指示を出し、または指示がないから詰め寄られ、誰かが何か発注ミスしたり、
わがままな施主との打ち合わせ、突然の変更、納期寸前や引き渡し後に変更

どこかの業者に合わせて朝早く現場に行って、18時頃に帰社すると
官公庁に提出する図面や書類の作成(役所は後出しの修正がすごく多い)、
業者からアレはどうなった、ココはどうなるのか　等問い合わせの嵐
何やかや手配したり段取りしたり、
あとは会社のHPの更新や請求書のチェック等社内の用事

私はそんな会社の下請けなのですが、足りない図面があるけど
電話を何度もかけ、mailで頼み、faxで頼み、何度も繰り返して数日後にやっとくれる。
そこらのホームセンターで売っているであろうモノを手配してくれと頼まれる。
自力で購入を勧めはするがそんな暇もないのだろうから
手配してやるが、当然いくらか乗せて請求する。

こんな事をしていたらいくらでも金が出て行き、忙しいばかりで儲からない。
上司・施主・業者・役所に振り回されているのだろう、常にパニックに陥ってる人がいます。
そうなったら、おかしいとか考える頭もなくなるでしょう。

回答No.3

inon

前半の部分もかなりきつですが、後半の部分
＜夕飯を食べまた9時半頃家を出て夜中日付が変わる頃に帰ってきます。遅い時は朝の4時などです＞
さすがにこれはおかしいです。コンクリ打ちなどで突貫の場合はそういう場合も有りますが、今時夜中に始終残業させる会社は無いです。また、夜中に仕事することもありますが、頻繁にはありません。
一度旦那さんの仕事内容を聞いてみたらどうでしょう。或いは会社に聞いてみたら・・・

土木も建築も施工監理が出来る人事が減ってきていて、求人は引く手あまたです。何もそんなブラック企業にいなくてももっと条件の良い職場はありますよ。
旦那を説得して、辞めさせましょう。会社は例え旦那が倒れても何の保証もしてくれませんよ。
そんな会社に愛着を持つ必要はありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。仕事の内容はあまり把握してないのですが、商業建築が主らしく、主人1人で３つの現場を任されているみたいです。中にはショッピングセンターやデパートのテナントの工事があるので、夜も出勤するそうです。やはり、おっしゃる通り主人が倒れてからでは遅いですし、今の会社は将来的に不安な部分もあるので、もう一度しっかりと話し合おうと思います。

回答No.2

sacco102

土木の施工管理をやっています

うちの会社も同じような状態です
みんな朝早くから夜遅くまで働いています
この業界は　だいたいこんなものです
締切がきついですし　たいていの仕事は断れません。
良識のある会社なら　バイトなどを多く雇ったり外注を出したりして　なんとかこなしていますが
会社によっては　社内だけでなんとかしようとするため　社員にとても負担がかかります。
徹夜が当たり前の職業でもあります。

日本のこの業界は　外国に比べるととても仕事が早いです
たとえば　サグラダ・ファミリアなんて日本のゼネコンがやれば何年かで終わるだろう　と言われています。
災害にあったあとの復旧も　ほんとに早いです
うちの会社も災害復旧をやっていますが　寝ずの仕事が続いたりします。

残業代が出ないのは　年棒契約とかではないですか？
もしそうでないとすれば違法です
明確に会社の指揮管理下にあって　法定労働時間を越えても残業代が出なのは、違法にあたります
ただ　ご主人がそれを訴えることができるかどうか　というのはありますよね
この業界では　それが当たり前なところもあるので　なかなか言えないかもしれません。

それに　それだけの残業時間だとかなりの金額になりますから　下請け会社だと払えないところもたくさんあると思います。それにしても　仕事と仕事の合間というのは必ずありますから　そこで休みを無理にでも取るようにしなければ　仕事に殺されますよ。休みを取るのは自分自身の決断だと思います。取ろうと思えば必ず取れますから。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはりこの業界では当たり前なんですね。年俸契約かどうか把握してなかったので、今度聞いてみます。でも、主人の仕事が素晴らしい仕事ということは分かりました。ありがとうございます。やはり仕事をしているのは主人なので、主人にも休憩や休みを取るなどの面の体調管理をしてもらえるよう話してみます。復旧作業大変だと思いますが頑張ってください。

回答No.1

noname#209171

こんにちは。

２０年前でしたら当たり前のことでした。それが当たり前なので短命な人が多かったものです。しかし、現在では当たり前のことではありません。これをご主人はどう思っていらっしゃるのでしょうか？。

ご主人が今のままで良いと思っているのであれば、それはそれでご主人の社会人生の選択のうちの一つとして質問者様が尊重して受け入れるのも良いのですが、この世は広くなりました。

もっと、待遇の良い会社もあることでしょうし施工管理のようなエンジニアを求めている会社だって多数あるはずです。黙って今の現状を見守るよりも健康のためにもご主人と腹を割って話し合いをしてみてはいかがでしょう。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
前々から私の父の伝手で大手企業の施工管理を紹介することも出来るからいつでも相談しなさいと私の父が主人に言っていたのですが、今の会社は主人の父の友人の会社でその伝手で入ったこともあり、また従業員が5人という少人数で辞めれないと言ってました。ですが、さすがに私も主人の身体なども心配なのでもう一度、改めて話し合いの場を設けてみようと思います。