※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：新人に足元を見られている）
新人の困った行動と上司の対応
このQ&Aのポイント
３０代前半できのこを栽培する会社で働く自分の部署に新人が入り、その人の行動や態度に困っています。
新人は仕事の指示に従わず、奇妙な質問や変な言動が目立ちます。さらに態度も年齢を知ってから急変し、不適切な言動が目立ちます。
上司に相談しても問題が解決しないため、会社を辞める以外に解決策はないのでしょうか？
自分は３０代前半できのこを栽培する会社に働いているのですが、自分の部署には３人（自分を含め）いてその内１人が配置転換でいなくなったため、関連会社から１人（４０歳）入ることになったのですが、その人が一癖も二癖もある人で困っています。
新人が来る最初の日にもう一人（リーダー格）が休みだったため自分が一から仕事を教えたのですが、その人がまともな人ではないことはすぐに分かりました。
仕事内容は基本的に培養棟という施設で培養されている菌床をビニールハウス内に搬入・棚上げするというものなのですが、私はその人に仕事を始めるにあたって、培養棟の中に空の台車をひっぱってくるように指示をしました。
しかし、何を思ったか、近くに置いてあったトラックのパワーゲートに空の台車３台を積み込んでいました。
その後、彼と共に菌床を積んだ台車をトラックに乗せて出発すると、急に「危険ドラッグについて会社の人と話し合ったりしますか？」とか「はちみつ保険って知ってますか？」等と変なことを言い出しました。
ビニールハウスに着き、棚への陳列をしてもらったのですが、彼は作業スピードが極端に遅く、いつまで経っても中から出てきません。
主任が見かねて彼に対しただ「早くやってくれないか」と言っただけなのですが、私に「○○さんっていつもああいう態度なんですか？」と言い、その後トラックの後ろの部分に思い切り空台車をぶつけていました。
しばらくカッカしていて、「主任ていうだけで偉そうにしている」等と喚いていました。
なんとか、なだめて仕事を再開。
休憩時間になり、彼が私の年齢を聞いてきたので「○○歳です」と答えたことで彼より年下であることが分かるとそれ以降彼の態度が急変しました。
それまで敬語だったのがタメ口になり、さん付けだったのが君付けになりました。
その後、私がフォークリフトで台車を運んでいる間、彼には別の作業を指示したのですがやる素振りだけ見せてろくにせず、フォークリフトの周りをちょろちょろして邪魔だけされました。
本来ならとっくに終わってる仕事が大幅に遅れ、すっかり暗くなってしまいました。
定時になった時、まだ仕事は終わっていないのに「○○時で終わりだって聞いてたのでもう帰りたいんですよね」と言い出しました。
翌日、リーダー格の人に彼について事情を説明したのですがただヘラヘラ笑ってるだけで相手にされません。
その日の休憩時間中、彼から唐突にフォークリフトや大特の免許を持っているかを聞かれ、「いや持っていませんよ」と答えると「会社にはそのことは伝えているんですか？○○さんには何もないじゃないですか。例えば衛生管理者の資格とかもないですよね」と言われました。フォークリフトは無免許ではあるものの会社はそれを承知で乗らせている訳だし、大特や衛生管理者はそもそも自分の仕事内容では必要のないものです。
自分なりに仕事を一生懸命教えてあげたし、乗り始めたばかりのトラックを必死で運転しているのにそういう言い方はひどいと思います。
会社の上司の人は仕事上の心配事があって相談しても「何で俺に言うのよ」と言うような人たちなので、信頼できません。
他の部署は人数的に間に合ってる状態で移ることはできません。
嫌だったらもうその会社を辞めるしか手段はないでしょうか？
