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派遣社員の失業保険について
hachichiの回答
- hachichi
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ancさま こんばんわ。１１年派遣社員をして、昨年１１月に結婚をすることになり派遣社員を終了しました。今回は私は自己都合でしたので、ancサマの問い合わせに対する答えになるかわかりませんが、ご参考までに・・・ その間 色々とみてきましたが、やはりよほどの会社側からの一方的な解雇、もしくは派遣の担当者さんが派遣先の会社のひどい対応をみていない限り、会社都合にはならないですね。 自己都合ですと、失業保険の手続きをして３ヶ月後からの支給になります。しかし、早期就職祝手当（？）なるものがあり、３ヶ月以内に仕事を見つければ、それなりのお金を手にすることもできます。 それでも仕事はすぐには、、、となったら、職業訓練校に申し込みをするのも手です。ancサマがこれから先仕事をされるにあたって役に立つ学校があるかもしれません。失業保険手当は働いた期間、年齢によっても違いますが、待機期間が終了後大体９０日分もらえます。しかし、この職業訓練校に入校すれば、入校してからすぐに失業保険手当がもらえますし（待機期間関係なく）、学校が９０日以上ある場合９０日超えた分も失業保険手当がもらえます。もし学校までに公共交通機関を使う場合 交通費もでます。 かなりのスキルをお持ちですと、その時間も勿体なく感じるかもしれませんが。。。自身のスキルチェックもかねて学校に通いつつ、就職活動をされてもいいのでは？（PC関係からプログラム ヘルパー 農業 園芸など幅広く学校があります）もちろん 学校は途中就職が決まれば辞めることもできますし、就職活動もできます。 派遣社員ですと ３年ごとの契約前後色々とありますよね。スキルをお持ちで、仕事に対して責任持ってやられる方ほど、納得のできない契約の終わり方が多いような気がします。やはり社員の立場が一番いいのかと・・・派遣社員としてもプライドとかもちろんありますが・・・やはり企業側は都合良く扱いますから・・・（その仕事をしているときは すごく大切にしてくれても・・・） すいません。話題が少しずれましたが、せっかくの就職活動、色々生活のこととかもあるかと思いますが、少しのゆとりを（気持ちに）もたれて いい仕事場との出会いがあることをお祈りいたします。 （今私は職業訓練校に通っています）
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