残業代について

質問

派遣で、最初の契約で7.5時間勤務で契約しましたが、7.5時間以上働いた時、8時間以降でないと、時給の割り増し金額で、計算されないと言われましたが、7.5時間拘束で契約したのにおかしくないかなと思いメールしました。
回答お願い致します。

回答No.2

cho_deluxe

No.1さんの書かれているように、8時間以内であれば、法的に割増賃金を支払う義務はない。
7.5時間以上8時間以内の30分分は、残業代として割増を払うか払わないかは、会社の裁量(規定)次第なので、最初から、7.5時間を超えたら割増賃金を払うという契約になっていないなら文句は言えない。

回答No.1

f272

割増賃金を支払うのは，労働基準法でそのように決まっているからですが，どういう場合に割増賃金を払うかといえば1日8時間，1週間40時間を越えて労働をした場合と定めてあります。
1日8時間を超えていないのであれば，割増賃金を支払う必要はなく，通常の賃金を支払えば十分です。