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部下から上司へのパワハラってどういうケースですか？
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例えば、下記のような事例はあるようです。 異動してきた上司に、部下の方が、そこでの仕事に詳しいからとか、顧客と懇意にしているから、などの優位性を利用して、嫌がらせをする。 飲食店などで、新しく赴任してきた店長に対し、部下が多くのアルバイトと親しいことを利用して、嫌がらせをする。 上司に対し、部下が集団で、指示を聞かないなどの嫌がらせをする。 などです。 パワハラとは「職場などでの権限や力関係を利用して、上位者が下位の者に行う嫌がらせ」という定義なので、一般的には部下から上司への嫌がらせは、パワハラとは呼ばず、「逆パワハラ」や「逆ハラ」などと呼ばれるそうですが、職制や先輩・後輩などの関係性以外の優位性を利用した場合、パワハラに分類されることもあるようです。
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- chiychiy
- ベストアンサー率59% (17663/29492)
こんにちは 具体的な例としては民間の校長先生が 先生たちから陰湿ないじめに合い自殺した件でしょうか？ パワハラという見解にはなっていませんが、 こういった人事異動により、集団で部下が無視するいう事を聞かない などはあるらしいです。 http://www.bishi-bashi-ishibashi.com/im_single_11.html
お礼
回答ありがとうございました。 この事件は聞いたことがありましたが、細かい内容は知りませんでした。 よく読んでみたいと思います。
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