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上下関係とは
上下関係がしっかりしている等といいますが、上下関係とは何ですか？ 具体的に教えてほしいです。
- MotoPGR
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上下関係とは、上の人が指示して、下の物が、上の人の指示に従って動く関係です。 これがしっかり働いていないと、その組織がバラバラに動き、崩壊します。 会社組織、の上司、部下。 会社は、物を作り、それを売ったり、商品を仕入れて売ったり、他のサービスを、お客にしてあげて、利益を得て、その利益の一部が、従業員に支払われます。 従業員が、勝手気ままに動くと利益が出にくくなりますので、会社が、倒産するおそれが出ますし、利益が出なければ、給料も払えなくなります。 沢山の利益を出すために、社長の指示により、みんなが動くように、組織作りをしています。 社長、部長、係長など、上の人の指示に従い、人が動くように決めています。 この指示に従わない人は、会社では要らない人です。 このような上下関係は、国、役所、学校、会社、等、組織があれば、ほとんどの物にあります。 その事に関して、優秀な人が上司になれば、組織は上手く動きますが、そうでない場合もよくあります。 人が数人集まり、何かをするときは、指示をする人、その指示に従って動く人に別れてきます。 その指示に従わなければ、何もできないでしょう。
その他の回答 (4)
- gouzig
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No.4 gouzigです。 何か世の中で気に入らないことがあるのでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 世の中で気に入らない事があったから質問したわけではありません。
- gouzig
- ベストアンサー率25% (536/2078)
昔は上下関係は公私共に絶対的なものでしたが、最近は少し違ってきました。 昔は休日に街で上司の家族と会ったら、部下の家族は平身低頭でした。 最近は、会社を出たら違います。 つまり、現代では業務の指示命令系統であって、昔のように人間として「偉い、偉くない」という要素はありません。 ですから、年下が上司になっても、年上の部下に対しては丁寧な言葉使いをするのが大切なマナーです。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞昔は上下関係は公私共に絶対的なものでしたが、最近は少し違ってきました。 これで組織が乱れて会社が倒産する原因になったのかも知れません。
- iron-patriot
- ベストアンサー率26% (134/512)
一般的には、組織内(会社、役所、病院、警察とか)の 「エラさ？強さ？権力？」関係に使われますね。 社長 ↓ 専務 ↓ 部長 ↓ 課長 ↓ 社員 ↓ 新入社員 昔の時代の主従関係から来てるんでしょうね。
お礼
一応、回答ありがとうございますね。
- kyoromatu
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上=上司の上 下=部下の下 簡単に言えば 相互の信頼関係が確立していると言うことでしょう 簡単に言えばそんなところ
お礼
回答ありがとうございます。
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