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キャリアコンサルタントについて
自分よりいい条件の職業を斡旋または必死になって就職させてくれるような業界でしょうか?人にはよると思うのですが。 またはじめての正社員の就職なので就職への前段階でビジネスマナーなどは自分で学べるとしても働いてみてわかるような企業人としての感覚をたくさん聞くことは嫌がられるのでしょうか?それは聞かずに入社するのが一般的だとは思うのですが、新卒採用でもないのでスタートダッシュとして聞いておきたいです。むしろそっちが時間の多くを削ったりする利用の仕方はどうなのでしょうか? お願い申し上げます。
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キャリアコンサルタントなどの職業について Fランク大学、工学部化学系大学の三年生です。 私は人の就職、転職をサポートする仕事をしたいと考えています。 キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、中小企業診断士、社労士などに興味を最近持ち始めましたが、たくさんの壁があります。専門の大学ではない、文系ではない、Fランク大学である、大学内でも成績が悪い、などの壁です。 就職後、夢のため次のような資格を取ろうと思っています。 1、中小企業診断士 2、社労士 3、ビジネス実務法務検定 4、ビジネスキャリア検定 5、簿記検定 ちなみに労基署職員とハローワーク職員は公務員なので能力的に無理だと自覚しています。 ここで質問したいことがあります。 1、上記のような学歴、立場ですと、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、中小企業診断士、社労士として企業に採用してもらう事は難しいでしょうか? 2、不景気ですが資格をとり、且つ知識をつけてから転職してまでキャリアコンサルタント、産業カウンセラー、中小企業診断士、社労士になるというのはありだとおもいますか?(上記とは関係ない業界からの転職) 3、ほかに上記の考え方が間違っている場合、指摘やアドバイスをください。 4、労働法、労働基準法、決算書の読み方の本を読書していますが、上記の資格取得に有利になりますか?
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補足
回答ありがとうございます。継続的に依頼を受ける気がないコンサルタントならばババを掴ましても構わないと求職者と対等のやりとりする人もいるのでしょうか?それでも今後の付き合いの可能性を考えると企業を大切にしそうですよね?そもそも求人を持っていないキャリアコンサルタントもいると聞いたのですが、そういう人に関して何かご存知でしたら教えていただけるとたすかります。追記すみません。