家族経営~悪口を聞いた時の対処

このQ&Aのポイント
  • 家族経営の中で悪口が飛び交う場合、どのような対処方法があるのでしょうか?
  • 家族で会社をしている中で、従業員が主人に対して悪口を言ったり、兄弟間での悪口が始まったりすることがあります。これらの悪口に対してはどのように対処すべきでしょうか?
  • 家族経営で悪口を聞いた時には、悪口を聞き流す術を身に付けることも重要です。しかし、その他にも悪口に対処する方法はあるのでしょうか?
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家族経営~悪口を聞いた時の対処

こんにちは。 初めての投稿です。 宜しくお願い致します! うちの主人は家族で会社をしております。 主人の父母、主人、主人の弟と従業員数名おり、先月からお手伝いすることになり毎日会社に行ってます。 義父母は、主人に会社を任せております。 主人は営業で昼からは外にでていますが、午前中は中の仕事をしています。 私は主人を尊敬しております。 しかし、機械を動かしている弟が、 従業員に 『あの人口だけやからな。』など、 私の前で主人の悪口が始まりました。 私は『危なかったミスもマメに見つけてくれてて凄いよ』と言うと従業員のかたも『専務(主人)細かいんですよね。忙しい時にあんな細かく伝票かけないですよ』なんて言い始めました。従業員の男性1名は、 誰かれかまわず悪口?文句?を言う方です。 下請け業者の方のことも『じじい』だの、聞いてて不愉快になってしまいます。 主人からの電話で、暑いなぁ~とかけてきた事に対し電話を切ったあと従業員の方が弟に『何が暑いなぁやねん』など。 私は、エアコンのしたで働かせてもらってるんだから、外に出てくれてるんだから もう少し労る気持ちがあってはいいのでは。と思ってしまいます。 従業員が悪口言うのもどうかと思いますし 弟が従業員に…って。友達じゃないんだから…。と、思ってしまいました。 兄弟だからいいのでしょうか。 主人には何も言わずに 悪口を聞き流す術を身に付けるべきなのでしょうか。 説明が下手ですみません。 人の悪口って気分が悪くなってしまって… 未熟な私の考えですので、 対処の仕方もわからず 皆さんの意見を参考にさせて頂けたらと思います。 宜しくお願い致します!

noname#198435
noname#198435

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.3

いえ、不愉快なら直接言ってもいいと思いますよ。 ただし、その場で。ではなく、 従業員のいない場所で義弟さんと二人の時に直接です。 「悪口を言うな。」ではなく、 「主人の悪口を自分がいる時に言われるのは不愉快です。」 という言い方になります。 質問者さんがいる前で悪口を言っているのは、 質問者さんが舐められているからです。 こういうのは放置すればエスカレートしますので、 我慢にも限度を設けなければいけません。 ただ、仕事で立場上、上下関係があれば、愚痴や不満は 当たり前のようにでてきますし、 兄弟なればこその甘えというものもあるでしょうから、 悪口を言うこと自体はとやかくいうものではありません。 客観的に見れば、経営者の悪口をその親族が いいふらすのは、会社の経営にマイナスになることはあっても、 プラスになることはありませんので、 それだけでも、その弟さんは経営者に向いていないことが分かります。 向いていないということは、能力差が顕著になり、 成果にもあらわれますから、それが待遇の差になって現れます。 兄弟なのだから、こんな格差は不平等だなどという人が いますが、無能力者ゆえに気づかないのですね。 兄にしても兄弟だから大目に見てきたという部分もありますが、 やがて耐えられなくなるでしょう。 ということで、この小さなほころびはやがて大きくなり、 (業績がいいうちはごまかしがききますが、悪くなると ごまかしがきかなくなります)そのうち兄弟不和。 会社を二つに割る。という具合に繋がっていきます。 質問者さんはその来るべき日のために、 よい従業員と悪い従業員を見分け、 夫を助けるべく経営のイロハからさまざまな 会社経営のノウハウを今から吸収し、勉強して おかなければなりません。 何の業種かはわかりませんが、 人格のよしあしと仕事ができる。会社に有用かどうかは また別問題ですから、そういう点での目利きの力が 最も大切です。これを勘違いする人は男性女性の区別なく意外と多いです。

noname#198435
質問者

お礼

回答ありがとうございます!!! 凄く当たっていてビックリしました。 弟と従業員の不満が、 『それは違うでしょ。』と言い返したくなるような話ばかりで…。 また、二人が揃うと愚痴が始まり、 kingyoさんがおっしゃってるように 私も価値下げてるのに気づいていないのかと、 情けないと思ってしまいます。 何かのタイミングで 不愉快だと話してみようかと思います。 主人の力になれるよう、 サポートできるように これから努力していきたいと思います 勉強になります回答 ありがとうございました!

その他の回答 (2)

  • adobe_san
  • ベストアンサー率21% (2103/9760)
回答No.2

そうでっか!二代目だったんでっか? もう既に「越えた」からの「悪口でなく嫌味」ですわ! せやから尚更、弟はんは「嫌味(陰口)」が出まっせ! 特に兄貴のおかげで「会社が大きくなった」は、嫌味の元! 何処かで兄弟で話し合う必要はあると思いまっけど・・・ それとやな、あんさんは「若女将」になるんやさかい 若女将らしい立ち振る舞いせんとあきまへんで! 「聞き流しがえぇかどうかの判断」っちゅう事ですわ! これからは「夫婦で会社を大きくする」んやさかいな! 頑張りや!!

noname#198435
質問者

お礼

ありがとうございます! 皆さんベストアンサーです!!! 確かに、私と主人とは歳の差があり 従業員は私より年上で主人より年下です。 年下な私でもドシッと構えているような 方がいいですよね! 聞き流すかどうかの判断… はいっ!!! 身に付けられるように 意識してみます!!! とてもとても参考になり 有難いです! 頑張ります!!!

  • adobe_san
  • ベストアンサー率21% (2103/9760)
回答No.1

そりゃ「兄弟」やからしゃ~ぁないでっせ! 元々は「義父母」の会社でっしゃろ。 それを任されてる。 あんさんは幾ら家族と言えど「嫁に来た他人」なんでっせ! それを血縁の中に居るんやから「ある意味仕方ない」と思いまっけど・・・ まっ!旦那はんが親父を越えると必然的に「悪口は無くなる」でっせ! せやさかいあんさんも「越えさせる努力」は必要なんとちゃう?

noname#198435
質問者

お礼

ありがとうございます! 兄弟なら仕方ない事なんですね…!!! 聞き流すべきですね! ちなみに義父が社長でしていた頃は、小さな会社でしたが、主人に変わってから以前よりも大きくなり仕事も増え 義父も主人を尊敬というのでしょうか… 継いでくれて有難いといつも言っております。

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