転職活動で内定とれたのですが！

質問

お読みくださりありがとうございます。

この度、転職活動をしており、やっと内定をとることができました。

新卒で入った会社は人間関係や縁故入社との格差にやられてしまい、２年ほどで退職しました。

こうしたなかで退職してあっという間に４ヵ月も無職の期間を過ごしてしまい、

実家暮らしなので貯金もなんとか残っておりますが、なるべく両親の心労もあるため早く就職したいと思っておりました。

そのなかで、　とある芸能プロダクション【声のお仕事する系】のマネージャー職に内定をいただき、数か月後（あえてぼかしております）から入社する予定で現在話が進んでおります。

この他にもまだ面接試験は受けておりますが、常識的に考えても内定を受諾するまで１週間くらいで決断する必要があるかと思います。

ここから皆様にご質問です！

今度、就業規則や待遇などの件と直接の上司となる方と面談します。

内定受諾にあたってかなり重要な機会となると思うので、後悔のない面談にしたいと思います。

その際、「ここだけは聞いておけ！」や「この仕事ならここを確認すべき！」などあったら是非とも教えてください。

今回の面談は試験ではないので、何を聞いても不採用にしないと人事からは伺っております。

よって是非とも給与やそうした制度確認が必要なことあれば、転職が初めてのため、教えてほしいです。

ちなみに、筆記試験から面接２回と正規のルートで内定をとっております。縁故入社ではありません。

長文を読んでくださり、ありがとうございます。

早く両親を安心させたいと思いますが、入って後悔してすぐ退職したくはありません。

何卒よろしくお願いいたします。

※補足事項などあればそく記載します。なにかあれば言ってください。また、企業名までは公表できないのでご容赦くださいませ。

回答No.1

felixthecat

こんにちは、質問者様：
芸能関係の会社に在籍していたことがあります。その経験から、以下回答します。

まずは、内定おめでとうございます！
内定があると無いとでは、精神的にも大きく違いますよ、ね？

さて、回答です。

せっかくの祝内定に水を差すようで心苦しいのですが、このところ業界全体が冷えムードなのはご存じ？でしょうか？

“声のお仕事”・・・との事ですが、欧米程には“声”は重要性を認識されていません。つまり、軽く見られているという事。

大変厳しい世界です。

何よりも、体がタフでないといけませんし、メンタルも同様かそれ以上にタフさを要求されます。

その部分、つまりマネージャのお仕事が好きで、どうしてもやりたいってのが原文では分からないので、「大丈夫なのかな？」と心配です。

会社の規模にもよるとは思いますが、原文からですと、それほど大手ではないような印象があります。内定、や内定受諾などとありますが、まだまだ会社然としていない所も多い業界です。

給料や待遇と言っても、大きな期待は禁物。

月々の金額は、提示の金額だとしても、ボーナスは景気に左右されますから、確認がとれるようで、実際の所はもらうまでハッキリしないのです。

・・・何だかマイナス面ばかり強調しましたが、そればかりでもありません。

業界の面白いところ、それは、面白い人が集まっている事、に尽きます。

普通の会社？に就職したら、きっと一生出会う事のない面白い人に毎日出会います。

また、マネージャー業とは、人を育てる仕事です。

今は何だかパシリ的な人材が多いようなのですが、本来の姿ではありません。

そんな仕事に興味があって、どうしてもやりたい！と質問者様がお思いになるのでしたら、内定は受諾する事になるかと思います。そうして私からの回答は：

→　上司との面談時には、余計な事は聞かない。どうしてもマネージャー業をやりたいので、宜しくお願いします。の１点張り、でこのまま入社した方がいいです。

この業界に共通して言えますが、最初は待遇も悪いです。結構ジャマにされながら、仕事をしなくてはなりません。

が、仕事を覚えてしまえば、あとはこちらの勝ち。

待遇に対する要望などは、そのあと！ですね。