※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：アルバイト応募を辞退するか否か）
アルバイト応募を辞退するか否か
このQ&Aのポイント
経済的な理由でアルバイトを考えているが、正社員の2次面接の案内が来た。
アルバイト先に状況を伝え、選考を継続してもらえるのか相談するべきか。
アルバイト先と正社員先の採用連絡のタイミングを考慮して、適切な対応をするべき。
当方、現在就職活動中です。
しかしながら、経済的な貯えもない為に来週から夜間のアルバイトをしようと思い、近々面接をしていただく予定です。
そのアルバイトのWEB応募の際に、希望勤務期間に３カ月以上（求人広告にも３カ月以上長期希望と記載されていました）を選択したのですが、今日になって既に応募しており１次面接をしていただいた別の正社員募集の会社から２次面接の案内が来ました。
この正社員の会社への１次面接時には、アルバイトをする予定の旨は伝えておらず、先方には採用が決まったらすぐにでも来てもらおうという考えもあるようです。
仮に、来週から夜間のアルバイトを始めて、来週後半～月末に正社員雇用の会社から採用の連絡を受け、７月から来てくれと言われたとします。
少なからず上記の可能性がある為、アルバイト応募先に現在の状況と急に辞めなければならない場合がある旨を伝え、それでも選考を継続してもらえるのか伺おうと思いますが、皆さんならどのような対応が相応しいと思いますか？
お礼
ありがとうございます。 先ほど、事情を説明して辞退いたしました。