派遣を辞めて、正社員や契約社員になった方いますか？

質問

今年派遣を始めたばっかりの者です。
派遣の前は6年ほど契約社員として働いていましたが、スキルアップの為に転職しました。
とりあえず1・2年位は派遣で仕事がしてみたいと思い、今に至ります。

ですがここ最近派遣でいる事への不安がぬぐえません。
私もずっと派遣で働く気はないので、派遣は1・2年だけ行い、その間に直接雇用での仕事に就こうと思っています。
年齢ももうすぐ30歳になるのと契約更新や派遣法が変わっていく中で、不安だけが膨らんでいってしまいます。

派遣で働いている皆様の中で、派遣で働いてその後正社員や契約社員に就いた方はいますか？（今の職場でなくても）
また「そろそろ派遣はやめようかな・・・」と思ったキッカケってなんですか？
あと30歳からの転職ってやっぱり難しいでしょうか？
色々ご意見お待ちしております。

回答No.1

noname#197623 · ベストアンサー

30歳での転職は経験があるかないかが重要だと思います。

正社員での経験があるかどうか。
自分が就こうと思っている職業の資格があるか、または実務経験があるかどうか。

新しくスキルアップのためということになると
派遣社員でのスキルアップは、ほとんど見込めないと思っていただいた方が良いかと思います。
派遣社員＝アルバイトと同じ扱いです。
一応派遣社員とは
正社員と同じ扱いであるということをどこかで目にしたことがありますが
実際のところ派遣社員はアルバイト程度の扱いです。

しかも派遣会社によっては扱いが悪く
雇用保険にすら入れなかったりするところもあります。
私がいたところはそうでした。
約3年ほどその派遣会社で仕事をさせていただきましたが
まったくもって無駄でした。

何度も意見はしましたが、男性よりも女性が多い職場で
しまも主婦が多いことから雇用保険を適応すると
主婦の人達も加入しなければならないことから
雇用保険は適応したくないと言われました。
なぜこのようなところに3年もいたのかと
私自身自己嫌悪に陥っております。

職場の仲間や職場の方々は感じの良い方が多かったので
働きやすかったのが3年もいた理由ですが
それにしても将来を考えるなら
長居すべきところではなかったと今現在痛感しているところです。

私自身派遣社員の経験は多いのですが
やはり派遣社員というものは長く続けるものではなく
つなぎとしてなら仕事をしてもいいところだと思います。
もちろん仕事を大雑把にすることはなりませんが、それでも将来性のない雇用形態です。

正社員や契約社員ならばまだ将来もありますが
はっきり言って派遣社員はよくありません。
転職をするなら早めに行動を起こすことをお勧めします。

悪いことを初めに書きましたが
良いところもあるとは思います。
派遣社員でもスキルアップは可能です。
ですがやれることには限界があり
ある一定のところまではスキルアップも可能ですが
それ以上になると正社員が仕事をするのでということで
やらせてもらえることはありません。

直接雇用で正社員登用がある場所か
資格取得支援がある職場などが将来については
良く考えられるところであると考えられます。

派遣社員は肩書き自体に「社員」がついていますが
決していい意味ではないのです。
やるなら半年～1年の間だけで考えて
資金があるなら転職活動に勤しむことこそ有益と考えます。

以上。
派遣社員歴が累積8年以上の30代男性の回答でした。

お礼

tunamayogoodさん
御礼が遅くなりすみません。そして貴重な回答ありがとう御座います。

契約社員としての経験であればあります。
契約社員時代にしていた職業を、転職先でも同じ仕事をしていきたいと思うので。ただ実務経験ははっきり言って少ないと思っていたので、それで派遣で経験を積もうと思ったのがそもそものキッカケでした。

＞派遣社員は肩書き自体に「社員」がついていますが決していい意味ではないのです。

私は派遣社員という響きで「社員」がついているのだからつい、正社員には劣るけど契約社員と同等の並びなのかな、という感覚でおりました。ですが、tunamayogoodさんのいうように、アルバイトと対して変わらないという実感は、以前の職場でもありました。

派遣を始めてそろそろ半年経ちますが、スキルアップの面では私の場合は微妙な感じがしております。やっている仕事のレベルが低いわけではないと思いますが、スキルアップできるかといえば、あまり感じないのが正直な気持ちです。

雇用保険の面では私のところはちゃんと加入したので、tunamayogoodさんに比べればまだマシな環境なのかもしれません。私は派遣の経験が多いと逆に就職の時「よく職場が変わる人だな…」と思われるんじゃないかなと思うようになりました。そういうわけじゃないって分かってはおりますが。

私も派遣は最高でも2年までと決めておりましたが、直接雇用を目指すために年内いっぱいまでを考えて、来年頭には次の転職が出来るよう、今から準備なりリサーチをしようと思いました。
勿論「派遣」という雇用形態が悪いわけではないとわかっております。これもいい経験だと感じていますが、やってみないと分からないものだなと改めて思いました。
以前の会社でも派遣でバリバリ仕事されている方もいましたし。ただどうしても自分には合わなかったのかもしれません。現状に甘えず頑張ろうと思います。
貴重なご意見ありがとうございました。（長文失礼しました。）

回答No.2

kobalt

派遣社員を長くしていて、正社員になりました。
きっかけは、部署の景気が悪いと一人ずつ派遣社員が契約終了になっていき、「いつか自分が！」と、更新のたびにハラハラするのが嫌になりました。
派遣社員を正社員にしてくれる派遣先はそうそうないので、私も他社に転職しました。
ちなみに35歳でした。

業界によっては30歳でも遅くはないと思いますが、正社員を目指したいなら、派遣社員をいつまでやる、と思わずに、正社員で入れる会社でスキルアップを目指すのもありだと思いますよ。
ただ、派遣社員の場合、契約期間があるので、途中で辞めようとすると、揉めることがあります。
派遣社員としての契約期間を、辞めようとしてると怪しまれない程度に短くしてもらい、正社員として受ける会社には「入社時期は内定後、派遣会社と相談の上、できるだけ早めに」という話をし、正社員として就職する会社が待ってくれる期間で調整するようにしましょう。
ただ、契約更新したばかりだからと諦めず、正社員が1ヶ月しか待ってくれないなら、派遣会社に事情を説明して早めに辞めさせてもらえないか相談しましょう。

お礼

kobaltさん
貴重な回答ありがとう御座います。

派遣社員が長かったのですね。景気で一番に切られるのは派遣ですものね。私も前の職場で部署が解体する際に、当時いた派遣さんが切られてしまう現状を目のあたりにしていました。それがいつか自分にも…と思うと、いくら時給が良くてもそっちの不安の方が大きいです。

やはりスキルアップするなら、派遣ではなく直接正社員で働ける会社で地道に頑張るのが一番いいと感じました。今だと、今の自分のスキルで出来る仕事をどうしても選んでしまう事もあるので。

派遣契約の件もあるので、どう動いていいものかと思っておりましたが、やっぱり正社員の道を目指すなら、今からでもいろんな会社へアプローチをかけて動いていこうと思いました。契約期間のところで揉めたくはないのでそこは慎重に動こうと思います。
とりあえず派遣は年内までと思いながら、その間次の転職に向けて色々動こうと思います。

今働いている職場が長期派遣で入っているので、年内は働こうと思います。
派遣という雇用形態で不安のまま1年も働けないなと痛感しました。派遣という雇用形態が悪いわけではなく、自分にあわなかったのかもしれませんが。
kobaltさんのように早めの行動を心掛けて頑張ろうと思います。

貴重なご意見ありがとうございました。（長文失礼しました。）