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会社での同僚からの脅迫？？長文ですいません。
- 会社での同僚からの脅迫について相談です。派遣社員として働いており、仕事中に声がうるさいと指摘されました。しかし、指摘の仕方が脅迫めいており、不安を感じています。
- 派遣社員の同僚からの脅迫に悩んでいます。仕事中に声の大きさを指摘され、脅迫めいた言動もありました。謝罪と改善を伝えたものの、納得されていないようで不安です。
- 会社での脅迫的な言動に悩んでいます。声の大きさを指摘され、周囲の派遣社員からの愚痴も伝えられました。不安を感じているため、法的手段の相談を考えています。
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質問者が選んだベストアンサー
同じ派遣社員として働いているものです。 あなたがどちらの派遣会社に所属されているかはわかりませんが、派遣会社によっては派遣社員のための相談室というものがあります。そちらに相談されてみてはどうでしょうか？（派遣登録に行った際にもらったパンフレットを見てみてください）私は一度相談してみましたが派遣会社にも内緒にしてもらえたし解決策を教えてくれてよかったですよ。もし相談室がない場合は
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筋違いだったら申し訳ないんですけど・・。 自分が勤務中にうるさくしたならば、 それは怒られるのは当然じゃないでしょうか？ 内容を読んだ限りでは脅迫には思えません。 中学校ですら、それくらいのきつい叱り方はよくあります。 怒っていればドスも効きますし、 会社に連絡だってされても当然なのではないでしょうか。 高校生のバイトだって、勤務先でミスしたり騒いでいればそんな事はされて当然です。 素直な謝罪と行動を改める、と述べたそうですが、 「法的手段を」と言っている時点で、素直な謝罪と行動を改めるとの意志がないと思うのですが。 反省はないのですか？ ina_gooさんの質問内容を見たかぎりでは、 私はそうとしか思えませんが・・。
お礼
素直に反省しないとの印象を受けられたみたいで、誤解を与えすいません。 ただ、私の意見を述べさせていただきますが、注意には正当なものと、そうでないものがあります。また注意の仕方も様々あります。私は自分への正当な内容の注意はすべて受け入れるつもりですが、注意の仕方などは疑問に感じております。 また、法的手段は当然の権利です。世の中法的手段ということにマイナスイメージがあるのは分かりますが、もしよろしければマイナスイメージを持たないようお願いします。m(__)m
補足
すいません。私の説明不足でしたm(__)m 補足させていただきます。 私語は、自分が自覚したあと、一度もしておらず、かつ仕事上の相談するにも、小さい声でしております。自覚する以前についても、自分だけが特に大きかったわけでもないと、同僚は述べております。 また私語の内容ですが、隣の人が体調が悪く、薬を飲み、それに伴う眠気があると言っていたので、眠そうになっている時に、話しかけていた、という程度です。 ですので、法的手段というのは、私の状況が改善されたにも関わらず、同じ内容のことを言われた場合に考えるということです。 ただ、chimney様のいうとおり、法的手段って言っている時点で素直に反省してないのかも、しれません。 行動を改め、行動にて反省を証明するしかないですね。 お騒がせしてすいません。 ありがとうございました。
お礼
ご回答ありがとうございました。派遣社員は法律を知らなければ、不当な扱いをされることもあり、法律の相談させていただきましたが、派遣会社に相談室があるとは…お恥ずかしいですが、初めて知りました。早速しらべてみます。また参考URLもありがとうございました。 ただ、まずは自分の行動を改めることが先ですね。行動を改めたあと、同じ状況が続くようであれば、相談室や、民法刑法などの法的手段をとりたいと思います。