同僚の妊娠話(長文です)

質問

同僚の中には、結婚し、子供を望んでいるが、不妊に悩んでいる方、流産経験のある方、そして、30代が多いです。

どの職場にも、色んな事情を抱えている方は多く、私は、聞かれない限り、結婚や子供の話はタブーだと思っています。実際しません。

現在、妊娠中の同僚は、不妊などに悩んでいる同僚の前でも、妊娠話を嬉しそうに話します。(彼女も同僚の事情については知っています)

●つわりがひどくて
●赤ちゃん順調なの
●子供は早いうちに産んだほうがいい

など。

彼女自身、流産・不妊を乗り越え、現在妊娠中ですので、嬉しい気持ちは分かります。

ですが、他の同僚に対する配慮の気持ちがなさすぎる…と、彼女の言動に対して嫌悪感を抱いております。
彼女は現在、時短出勤をしており、そのぶん私も含め、他の同僚が彼女の仕事もフォローしている状態です。
それに対しても、『妊娠中でつわりがひどいし、赤ちゃんに何かあったら大変だ』といい、申し訳ない気持ちはないようです。

私、同僚、妊娠中の彼女の雇用形態は派遣です。

『臨月まで働きたい』
『でも、体調によっては突然来なくなることも予測される』と笑っていいます。
正直、替わりの方が来てくれた方がいいと思っています。
でも、法で定められている以上は皆が我慢しなければならないのです。

私自身、二児の母で、保育園に預け働いています。

契約の際、早退は仕方ないが、子供を理由に休まれると、周りに迷惑がかかる…と言われたので、遠方に住む義理の母に協力してもらい、現在まで欠勤はありません。早退した際は、同僚に対し、謝罪の連絡を入れます。
妊娠時も派遣でしたが、妊娠前と変わらない条件で働いていました。

なので、余計に彼女の言動に嫌悪感を抱いています。
愚痴になりましたが、彼女が退職するまで、どのような気持ちで過ごせばよいのでしょうか。

回答No.2

saitou-999 · ベストアンサー

はじめまして。

こういう人いますよね。自分が出来た途端、周囲に喜びを振りまく人。。。
こういう人がモンスターペアレントとかになるんだなぁ～といつも思います。

「つわりがひどいし、赤ちゃんに何かあったら大変。」と言うくらいなら辞めたらいいじゃんって思いますよね。

でも、私だったら若干嫌味言っちゃうかもです＾＾;質問者様は優しいですね！
「つわりは皆そんなもんだよ～。入院してないだけ軽いほうじゃない？？」とか、やんわりと。
まぁ効果はないかもしれないですけど、ささやかな抵抗です（笑）

結論から言うと、後数ヶ月ですし、こういう人は放っておくしかないと思います。
辞める日まで憂鬱が続くと思いますが、頑張ってください＾＾

お礼

ご意見いただきありがとうございます。

モンスターペアレント…確に彼女にはその『素質』があるように感じます…。

出勤前は、『彼女の妊娠を心から祝福し、仕事のフォローも快くやるようにしよう！』と、自分にいい聞かせるのですが、やはり彼女が出社し、話を始めると『またか…』と嫌な気持ちになります。

自己嫌悪&彼女への嫌悪感で、日々悶々としています。

あと数ヵ月…と考えると乗りきれますよね！…きっと…。

ありがとうございました。

回答No.1

noname#155097

＞彼女が退職するまで、どのような気持ちで過ごせばよいのでしょうか。

喉元を過ぎれば熱さを忘れる。
世の中、自分のことしか考えず、
廻りへの配慮もできない人はいますが、

そういう人は結局、どこかで損をしている
ということに気付いていません。

で、たいてい、後から自分の悲運を嘆くのですが、
日頃の行いのいい人は、誰かが助けてくれるので、
悲運が悲運にならないのですね。

お友達なら、説教やアドバイスの一つもしてあげると
いいんでしょうけど、単なる同僚で不愉快な人なら、
仕事上の単なるつきあい。という程度で
尻ぬぐいも自分の仕事のうちと割り切って
心穏やかに仕事をこなすことでしょうか。

お礼

ご意見いただきありがとうございます。

割りきることも必要…おっしゃる通りだと感じました。

回答者様のご意見、とても客観的にとらえられており、好感も持てました。

ありがとうございました。