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派遣社員

  • 暇なときにでも
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お礼率 12% (9/70)

現在失業中です。なかなか職が見つからないので、派遣の道も考えています。
実際に派遣社員として、働いておられる方、メリットデメリットはいろいろあると思いますが、教えてください。
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回答 (全8件)

  • 回答No.3
レベル1

ベストアンサー率 0% (0/0)

派遣会社に勤めているものです。

私も実際に登録した経験がありますが、
他の皆様もおっしゃる通り、必ず仕事につけるという訳ではありません。
登録者の中から経験やスキルを目安に、
紹介出来るか否かを判断しますので。
登録する際に簡単なスキルチェックを行うと思うので、自分のスキルを客観的に判断出来るかと思います。
しかし就職のチャンスが増える事にかわりはないので、登録する事をお勧めします。

メリット、デメリットということですが、
やはり派遣の特徴は期限が決まっているという事だと思います。
期限付きの就労形態を都合がイイと感じるか、
それとも不安定と感じるのかは人それぞれではないでしょうか?


  • 回答No.2
レベル13

ベストアンサー率 46% (609/1318)

派遣社員歴8年の者です。

職が見つからないのは派遣でも同じです。
登録して即仕事がある、と考えるのは間違い。
よほどの特殊技能があってその業界が人手不足というなら
仕事が見つかるかもしれませんが。
その点は登録に行くと派遣会社からも説明があると思います。
登録は自分が登録したければ出来ます。
特技がなくても資格がなくても登録は出来ます。
ただ仕事があるかどうかはそのあとじゃないとわかりません。

ところで質問が今一つあいまいに感じるんですが・・・
具体的に何を知りたいんですか?
どういった点でのメリットデメリットですか?
tannpopoさん、補足していただけないでしょうか。
  • 回答No.1
レベル10

ベストアンサー率 15% (12/80)

私は今2つの派遣会社に登録してます。派遣に登録するのは結構いいことだと思ってます。今までの職務経歴を詳しく聞かれるし、自分の希望もちゃんと聞いてもらえます。ただ、やっぱり経験がないと職の範囲は狭いですね。
派遣だと月更新だったりするので、どうしても辞めたい時は辞めれます。時給も高いし、正社員の登用などもあるので、登録だけでもしてみては?
  • 回答No.4

 こんにちは♪わたしも今派遣の仕事の紹介待ちです。
無職状態って焦りますよね!!わたしの求職中の活動は派遣3社からの
紹介待ちと、新聞折り込み広告チェックのみです。
 さて、派遣のメリット!それはやはり
○企業側にとって正社員よりコストがかからないため正社員募集していない
企業も派遣を募集していることがあり、求人が多い(と言われている)。
○サービス残業ナシ
○実際勤めだしてから合わないと思ったら正社員より気軽に辞められる
(契約が3ヶ月更新のように短いので更新を断れば問題ない)

 デメリットは
●仕事が減ったらすぐ派遣修了。
●ボーナスない
●出世できない

 って感じでしょうか。将来長く勤めたい場合は派遣向きません。
特殊技能がない一般事務ですと年令があがるにつれ仕事が減っていきます。
正社員は会社が人を育ててくれる感じがありますが、派遣は自分だけで
磨いていかないと仕事無くなってしまいかねません。仕事を見つけやすい
けど長くは働けない。これが一番のメリット・デメリットでしょう。
  • 回答No.5
レベル14

ベストアンサー率 34% (664/1947)

下の方々がもう色々回答されているので私は派遣会社の特色をお知らせします。

現在多数の派遣会社があり、それぞれがスタッフ募集のため色々なサービス制度を充実させています。それにはもちろん仕事をより多く取れるようにという派遣会社側の思惑もあると思いますが、求職側の私達がそれを利用しない手はないですよね。

まずほとんどの大手派遣会社では、PCのスキルアップのための講習・テストなどがあり、アプリケーション・ソフト別に希望のコースが受けられるようになっています。仕事待ちのスタッフに必須にしている会社もあるほどです。
またはMOUS検定(Microsoft Office User Specialist)やPC検定などの試験をカバーするための資格取得コースなどもあります。
これらはその派遣会社によってサービスがバラバラなのでtannpopoさんのやりたい講習がある派遣会社を上手に利用した方がお得ですね。何社か掛け持ちで登録し色々なコースを受けるのも良いでしょう。だいたいこのような講習は無料のはずですから。

正社員をめざし就職活動するにしても何社かの会社訪問、面接と段階を踏んでいかなければいけないでしょう。それは派遣社員でも同じです。
簡単な一般常識テストを受け面接し正式な登録となるまでだいたい一週間。それからコーディネーターか営業から仕事のお話が来るまでにはどれくらいかかるか分かりません。その人のスキルや、調度その時にtannpopoさんに合う仕事が来ているかというタイミングが重要ですから。その期間を無駄にしないためにも上手にこのようなサービス制度を利用していきましょう。
  • 回答No.7
レベル11

ベストアンサー率 20% (52/248)

派遣歴7ケ月の29歳の主婦です。社内恋愛で結婚し寿退職しました。結論からいうと私は正社員の方がよかったです。お給料もよかったしボーナスもありまそたが、今では感覚的に「日雇い労働者」って感じで休むとすぐにお給料に反映されます。自給はバイトなみだし、交通費はすずめの涙ほどだし...確かに就職難かもしれませんが「しっかいり働きたい!上を目指したい!」と願うなら正社員になれる会社を探した方がいいですし、「まっこんなもんでいいかあ。」と願うなら派遣の方がいいかも。
結局派遣がいくらがんばったところで、派遣は派遣なんですよねー。まあ、そうじゃない派遣先もあるとはおもいますが、前職場でもやっぱり正社員の女の子の補佐役でしたから。。。今は派遣がやる範囲の業務を超えたアル意味ヤリガイのある仕事をしています。でもだからこそ腹が立ちます。一生懸命やったていろんな企画をだして、案がとおても派遣の業績にならないから...
  • 回答No.6

派遣歴2年目のモノです。
派遣で働くのは現在の派遣先で2社めなんですが、前の派遣先に勤めているときに、独自で就職活動をして社員で働く会社が決まったので派遣先を辞めさせてもらいました。
しか~し、このご時世、とくに私はDTP編集を希望しているので、社員になっても残業代がつかない会社が多い! 実際、社員で勤めだした会社も、けっこういい加減だったので、納得できなくて辞めちゃいました。
で、そのあと紹介された今の派遣先に、半年くらいいます。
派遣のメリット、それはズバリ、派遣社員を雇おうとする会社は、それだけ会社の経営状況に余裕がある会社なので安心して働けるということだな~って感じました。
もちろん、会社によってまちまちだとは思いますが。
独自で就職活動したのでは勤められないような大企業に派遣で働けるし、私は「1時間でなんぼ」でお金をもらった方が働きがいがあるから、もう、このまま派遣社員でいようかな~って思っています。
社員にせよ、派遣にせよ、働く会社の環境(人間関係・社内環境もろもろ)がすべてを左右します!
  • 回答No.8
レベル4

ベストアンサー率 100% (1/1)

こちらを見てみては、如何でしょうか?
スタッフサービスについて、割合情報を載せているみたいなので!


http://www.shop-albion.com/
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