不採用者には、連絡くれないの？

質問

部屋さがしのための不動産会社、
アルバイト面接後、
まったく、連絡ありません。

こういうのって、普通なのですか？
１社だけでは、ありません。

連絡しますと、必ず、相手は、言うのですが、、

履歴書など、返却は可能なのでしょうか？

回答No.2

gentaro

いいかげんな会社が多いんでしょうかね。

きちんとした人事考査を行うところであれば、不採用でも電話するなり手紙送るなりするか、「○○日までに連絡なき場合は不採用とうけとってください」となるでしょうから。都合よく考えて、「そういうところに受からなくてよかった」、と思ったほうがいいのではないでしょうか。

結局「雇ってやる」っていう考えのところでしょうからね、そういうところは。

私なら、わざわざ面接にきてもらった方の労力を考えたら、とても音沙汰無しなんてことはできません・・・

補足

労力、、
そうなんですよ。

いままで、即決で、決まってたのですが、
最近は、ほとんど、そんな感じです。

２ちゃんねるを読んだら、
そういうのって、多いんだと、少し
救われましたけど、、、

面接時に、いろいろ詳しい契約内容をきくと、
嫌がられることが多いです。
しっかりしているところは、逆に、ノルマほか、
厳しすぎて、やっていけないし、、

今回の職場は、面接時に、自分が重要だと思う
何点かのみは、きちんと、聞いたのですが、
あとから、ボロボロ違うことが、出てきて、
その時点で、やめたかったのですが、
どうせ、ほかも同じだろうと、
利点にできるだけ、目を向けるように
していたのですが、
もう、限界です。

５月いっぱいで、やっとやめれるのですが、
次の職場が、不安です。

オーナーの意向、意見と、直属の上司と
採用、契約内容が違うことは、
多いのでしょうか？

面接時やその後の、私のやり取りと直属の上司の
言動を録音しておいて、
オーナーに聞かせれば、私の聞いていること、
直属の上司が話したこととの、食い違いで、
自分が有利に、運べるのかなぁとも、
思います。

そこまでしたら、直属の上司と今以上に険悪な状況に
なるだろうし、、
かといって、私が、悪者になるのも、なんだか、
げせないし、、、

結局は、自分に実力、実績がないので、
今の会社で、やりにくいのだとは、
十分、わかっているのですが、、、