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セクハラ相談の仕方
noname#233306の回答
こんばんは。レス、有難う御座います。 今回で確信したことは、社内にセクハラやストーカー対策がないことが一つ。恐らく、知らないだけで表面化しない環境にあるのでしょうね。大きな事件にならなければ会社や上司が動くことはないでしょうから、ユニオンなり総評なりに早めに相談しましょう。そして、管轄の労基署に行き、社内に相談窓口を設置することのアドバイスをもらいましょう。業務に支障が出ては困りますから、労基署から促してもらうことも可能です。 過去の成功体験を引き摺っているというよりも、異性との関わり方として刷り込まれていることからの行動で、自分の伴侶すら歪んだ方法でしか関係を作れなかったに過ぎません。メールも当然ながら、既婚者ですから深夜や通勤中になるだけで、これも社内では自分の目が届くからだけでしょう。 嫌がっているのに気付いているのに止めないということは、恋愛ごっこの相手にしたいが為の行動で、貴女の認識の甘さに付け込んでいるということです。前回の回答したように、年齢や思い違いの恥ずかしさの理解、大事を小事と認識していることが、貴女の隙になっていてそれを先輩が察知したということで、万一不倫関係になれば貴女が誘ったというのは安易に想像できます。 先輩とは、仕事上必要最低限の接触に、社内でも通勤や帰宅時も一人にならないようにして、組合と相談しつつ様子を見ましょう。何かの変化をキャッチして他に獲物が見付かればメールもなくなることがありますし、それならそれである意味では小事で済む。その目安は３か月。できる対策は実行あるのみです。
- noname#233306
noname#193557
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事の顛末もあり、長くなります。よろしくお願いします。 人が大勢いる会社での集まりの中で、堂々と役職ある男性からセクハラを受けて、 それをキチンとコンプライアンスオフィサーであり、 更に上の役職でもある人に（男性）に「アレはセクハラです！セクハラ委員会を教えて下さい」と言ったのにも対応して貰えず、そればかりか、「チガウから～」と笑顔で返され、セクハラした張本人は「セーフでしよ？」とか、「他の同じ役職の人には言わないで」。等、謝る所か口封じを懇願してきました。 これには、酷く落胆し気持ち悪さですごく嫌で溜まらず、被害があった場所にオイルを掛けて燃やしてやりたい位、自分の皮膚を酸でもかけて無くしてやりたい位気持ち悪い思いをしました。 （思い出したくも無いので何をされたかは伏せますが、言葉では無く体に本当にセクシャルな事をされました。悔しい。本当に気持ち悪い。） それなのに、コンプライアンスオフィサーで役職持ちは、入社した時なんかは、「セクハラ、パワハラは駄目です。何かあったら私に相談する様に」等と言っていたし、社内でもそのような張り紙がありますが、全くいざと言う時には誰が見てもセクハラなのに、対応してくれませんでした。 他の社内の方数名が私の変わりに「セクハラじゃないんですか？」等、声を上げて抗議してくれましたが、全く相手にされてませんでした。 セクハラしたヤツが言わないでって言っていた、上司にこの事を告げたら酷く上記の二人に憤慨し、「絶対にあっては成らない事が起こった。しっかり事実確認して対処するから、この事は任せて下さい」。と言ってくれたので、安心してこの上司に任せてました。 その安心感か、暫くはあのセクハラしてきたヤツを忘れる事に専念しましたし、忘れて来ていましたが、最近仕事でこのセクハラしてきたヤツに会う機会があり、セクハラされた事が思い出され不快さと気持ち悪さで嫌な気持ちしか無いのに、ヌケヌケと私に絡んでこようとするので今回は社内の先輩にも味方に付いてもらい、それ以上は接触せずに済みました。 もう、あの時のセクハラされた場面が思い出され気持ち悪くて、本当に酷く不愉快で 会社で相談窓口になっているコンプライアンスオフィサーはまず、相談が出来ないので （先にも書いた通り、誰が見ても立派なセクハラなのに、違うと言い放つ） 会社が委託してるのか、なんなのか判らないけど弁護士に相談出来るみたいなので、 弁護士にこのセクハラの件を相談してみようと思ったのですが、コンプライアンスオフィサーがこんなんなのに、この連絡先の弁護士が労働者より企業寄りの回答しかしなかったら、もう、心が折れ過ぎて凹んでるところ、なす術が無くなる・・。 と思い、役所にこういう場合は何処へ相談したほうが良いのか（長くなりましたが・・・） 相談したところ、幾つか紹介してくれました。 その中で、総合労働相談コーナーがありました。他の施設や相談窓口より、平日だけですが、比較的時間も長くやっているのでここに相談に行こうと思いますが、特にHPに予約してから来いとか書いてありません。 こういう所は一回電話でいつ行ったら良いか問い合わせした方が良いのでしょうか？ 女性の労働相談所の様に、セクハラについての相談は親身に受けてくれるのでしょうか？ そもそも、今回のセクハラって大勢の前で行われたので証拠集めというか証言は揃いまくります。 なによりも、総合労働相談コーナーに相談して、コンプライアンスオフィサーであり、セクハラしてきたヤツの更に上の役職なのに、何も対処しないこの上役を雇っている会社に対して行政から注意とか行く事はあり得ますか？ もう、セクハラしてきたヤツは６０位の年齢です。コイツの定年を待つしかないのでしょうか。。。 大事にしたくないのですが、こんなに気持ち悪い事をされていながら放置されている事実が許せませんし。
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