- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
正社員で健康保険を支払う場合においては、最低賃金のようなものが労働時間と最低時給から算出することができ、たぶん６万円以上になると思われますが、役員の場合にはいくらであってもよいということになっていますので、役員がフルタイム勤務していても、1万円でも雇用者側ということで問題はなかったと記憶しています。 役員は業績不振による減額などもありますので、こういったケースはあまり珍しくないと思われます。
その他の回答 (1)
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
回答No.2
非常勤なら妥当です。 常勤役員で月給６万円だと、おかしいかどうかより、まず生活が成り立たず、早晩、転職することになるかと。
質問者
お礼
ありがとうございます
お礼
ありがとうございます