役員報酬について

質問

株式会社の役員（取締役など）の報酬はコントロールできるのでしょうか？？

特に起業して一年目等は、会社の収益がどれだけ上がるか分かる前に
役員の報酬を決めることになりますよね？？

最初は月２０万と設定したのはよいものの、会社の月の利益が３０００万を超えるような急成長を見せた場合、それに応じて　役員報酬をすぐに修正することはできないのでしょうか？？
すぐに修正できないと、役員の方は　損した気持ちになりますよね(^_^;)

例が分かりにくいかもしれませんが、お詳しいかたがいらっしゃいましたら、ぜひ　ご教授下さい。

回答No.6

moukakikuwan · ベストアンサー

私は税理士でもないし税金にも詳しくありませんが、
法律上は株主が了承すれば、何回変更しようが会社の勝手です。
しかし税務上は、会社の利益に応じて役員報酬を変動させると、
利益操作だとみなされ、税務署が認めません。

そこでお起業時には、報酬額を多めに設定しておいて、
返上する（受け取らない）という方法が取られていると
聞いています。

そうすると役員に対する未払金が毎月発生することになりますが、
資金に余裕があるようであれば支払えば良いし、
余裕が無いようであれば返上してしまったり、
未払い分で増資してしまったりするということが
行われているようです。

回答No.5

dabon

単純に申し上げますと、基本的に役員報酬の増額は年に１回と考えておかれれば宜しいと思います。
税務署側では、頻繁に増額すると、皆さんが書かれておられるよう、利益操作とみなします。
反対に減額は、会社の経営状態で余儀なくされたとみなされますので、問題ありません。

回答No.4

PC98WIN

税務上、いくつかの条件が関係すると思います。
１．役員が代表取締役か、株主か、従業員を兼ねているか（このうち複数も含めて）　２．報酬の定義がどれに相当するか。株主配当か、役員賞与か、役員給与の変更か。３．日本国内の法人か外国の法人か。４．役員報酬に関する契約、規則（文書）がどのようになっているか、５．いつ文書通知して、いつ支払うか。（文書証明が必要）６．年間に何度変更するか。
年度末になっての変更は、上記４，５との関係になりますが、利益操作に該当する可能性が高く、経費とはみなされないと思います。また、役員と株主が違う場合、役員だけに利益配分をしたり、報酬を急に見直すのは、
株主にそれ相応のことをしなければ、拒否される場合もあります。株主、執行役員、従業員のバランスが必要と思います。
関連法律に準拠して処理することはもちろん、税務署、税理士、会計士に税務相談をしてみるのがいいと思います。

回答No.3

jacta

役員報酬を変更することはできますが、経費として認められない可能性は高いと思います。
そうなると、法人税と個人の所得税の両方を払う羽目になります。

回答No.2

gouchan777

これだけではなんともいえませんが。利益が3千万円ならば、経費である役員報酬を増やしたほうがいいでしょう。ただし、役員個人に所得税もかかることを頭においてください。おそらくその会社は所有と経営の分離が出来ていない（ほとんどの中小企業がそうです）と思いますので、法人税か個人の所得税かは関係ないと思います。NO1の方が答えたように株主が了承すれば変えられます。あとは、減価償却などをしっかりして、利益を圧縮することなど、節税対策をしてみてください。顧問税理士がいないようならば、ネットで検索してみては？

回答No.1

buzzzz

こんばんは。臨時の株主総会を開き、株主さんの了解を得られれば、途中から
でも増額できます。

補足

お早いご返事誠にありがとうございます。

その他に制約はないんですか？
臨時株主総会で認められれば、全てまかり通るのですか？

何度も申し訳ございません。